Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Psychologue des personnels et des élèves
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration PénitentiairePubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire — Lot et Garonne (47)
- Lieu
- 47
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Vos activités principales
Accueil, orientation, entretiens cliniques des élèves
Accueil et orientation du personnel de l’Énap sollicitant
Echange avec les coordinateurs de formation et le personnel de formation
Mise en place de relais auprès d’autres psychologues de l’administration pénitentiaire
Lien avec les psychologues des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP)
Orientation des élèves et du personnel vers les psychologues locaux
Relais auprès des urgences psychiatriques du CHR d’Agen
Participation aux différents groupes de travail (liste non exhaustive) : prévention suicide, prévention routière, bien-être au travail, RPS…
Participation à des temps de formation : séminaires, recherche documentaire…
Réalisation d’actions de prévention au profit des élèves et des personnels
Participation systématique à toute action de présentation du Pôle médico psycho social : promotions d’élèves et intégration de nouveaux agents, délégations accueillies à l’Énap
Vos interlocuteurs métiers
Responsables des unités de formation de l’Enap
Tout agent et tout élève de l’ENAP
Psychologues de l’administration pénitentiaires, confrères interministériels
Profil recherché :
Connaissances
Psychologie générale
Psychologie clinique et psychopathologie
Psychosomatique
Psychothérapies
Savoir-être
Capacité d’écoute
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Organiser des actions de prévention
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans l’administration pénitentiaire ou en école de l’enseignement supérieur sera appréciée
L'employeur :
Ecole nationale d’administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47)
L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction générale de l’administration pénitentiaire.
L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.
Descriptif du service
Affecté au sein du pôle médico-psycho-social de l’Énap, l’agent intègre une équipe pluridisciplinaire composée du médecin de prévention, de deux assistantes de service social, d’une infirmière référente handicap pour les élèves de l’Enap et d’une secrétaire.
L’organisation du travail opérationnel au quotidien est pilotée par le médecin du travail.
Composition et effectifs du service
1 Médecin de prévention, 1 Infirmière, 2 Assistantes de service social, 1 secrétaire
Votre hiérarchie
N+1 : Cheffe du département des ressources humaines et son adjointe
N+2 : Secrétaire Général
Accueil, orientation, entretiens cliniques des élèves
Accueil et orientation du personnel de l’Énap sollicitant
Echange avec les coordinateurs de formation et le personnel de formation
Mise en place de relais auprès d’autres psychologues de l’administration pénitentiaire
Lien avec les psychologues des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP)
Orientation des élèves et du personnel vers les psychologues locaux
Relais auprès des urgences psychiatriques du CHR d’Agen
Participation aux différents groupes de travail (liste non exhaustive) : prévention suicide, prévention routière, bien-être au travail, RPS…
Participation à des temps de formation : séminaires, recherche documentaire…
Réalisation d’actions de prévention au profit des élèves et des personnels
Participation systématique à toute action de présentation du Pôle médico psycho social : promotions d’élèves et intégration de nouveaux agents, délégations accueillies à l’Énap
Vos interlocuteurs métiers
Responsables des unités de formation de l’Enap
Tout agent et tout élève de l’ENAP
Psychologues de l’administration pénitentiaires, confrères interministériels
Profil recherché :
Connaissances
Psychologie générale
Psychologie clinique et psychopathologie
Psychosomatique
Psychothérapies
Savoir-être
Capacité d’écoute
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Organiser des actions de prévention
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans l’administration pénitentiaire ou en école de l’enseignement supérieur sera appréciée
L'employeur :
Ecole nationale d’administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47)
L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction générale de l’administration pénitentiaire.
L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.
Descriptif du service
Affecté au sein du pôle médico-psycho-social de l’Énap, l’agent intègre une équipe pluridisciplinaire composée du médecin de prévention, de deux assistantes de service social, d’une infirmière référente handicap pour les élèves de l’Enap et d’une secrétaire.
L’organisation du travail opérationnel au quotidien est pilotée par le médecin du travail.
Composition et effectifs du service
1 Médecin de prévention, 1 Infirmière, 2 Assistantes de service social, 1 secrétaire
Votre hiérarchie
N+1 : Cheffe du département des ressources humaines et son adjointe
N+2 : Secrétaire Général
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 47 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
- « Une expérience dans l’administration pénitentiaire ou en école de l’enseignement supérieur sera appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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