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PSYCHOLOGUE Département de Réhabilitation Psychosociale 90%

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR (EPSM)Publiée le 5 décembre 2025
AutreEmploi public
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR (EPSM) — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Mission générale de la fonction
Les personnes adressées au département de réhabilitation psycho-sociale bénéficient d’un bilan
initial à l’issue duquel lui sont faites des propositions d’accompagnement diverses/ des orientations
vers des structures partenaires.
Le psychologue doit être formé aux thérapies cognitivo- comportementales afin de répondre aux
besoins en termes d’accompagnement individuels mais aussi pour participer à la construction de
l’offre groupale s’appuyant sur des outils issus des TCC.
Selon le profil de la personne et ses attentes, un accompagnement psychologique bref et/ou un
travail en remédiation cognitive peut être proposé.
Le psychologue se rend également disponible pour participer à l’accompagnement des aidants
proposé par le département de réhabilitation psychosociale. Le programme BREF, les groupes
d’aidant LEO (transdiagnostique) et YOUCARE (premiers épisodes psychotiques) y sont proposé et le
psychologue prend part à la coordination et l’animation de ces programmes.
Le psychologue intervient auprès de l’équipe via un rôle d’information et d’éducation sur la prise en
charge des patients accompagné par le DRPS, sur les capacités d’évolution de la symptomatologie
clinique et des compétences cognitives.
Le psychologue participe ainsi activement aux synthèses cliniques lors des réunions pluridisciplinaires
Il aide également au déploiement d’outils simples de TCC dans l’accompagnement individuel des
patients par les case-managers de l’équipe du DRPS
Le psychologue s’engage également activement dans la construction conjointe et l’animation de
certains groupes thérapeutiques pour lesquelles ses compétences peuvent être requises.

L'employeur :
Le Pôle soins spécifiques et rétablissement est un pôle transversal du CH St Cyr au Mont d’Or, ainsi il
dessert le territoire total couvert par le CH au nord-ouest du département du Rhône, tous pôles confondus (adulte G34, G35, infanto-juvénile I14).
Il comprend différentes entités spécifiques telles que :
 UHCD : unité d’hospitalisation de courte durée (hospitalisation complète et consultation)
 DRPS : Département de réhabilitation Psycho-sociale (consultation et CATTP)
 Activités médiatisées : CATTP art-thérapie, CATTP APSA et CATTP socio-esthétique
 PUI : pharmacie à usage intérieur
 Service de Médecine Générale (consultations spécialisées)

Descriptif du service
Le Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS) est un service accessible à l’ensemble des usagers du secteur du centre hospitalier, soit des unités ambulatoires et intra-hospitalières adultes et
adolescents du CH.
Des soins de réhabilitation psychosociale y sont proposés sous différentes modalités, en ambulatoire :
consultations, prises en charges groupales type CATTP ou HDJ.
Trois psychologue/neuropsychologues interviennent au sein du DRPS et se répartissent les
interventions dans les structures de soins ambulatoires selon le découpage des secteurs adultes G34
et G35.
Les lieux d’activité sont ainsi multiples avec nécessité d’intervention du
psychologue/neuropsychologue

Source : Choisir le service public. Publiée le 5 décembre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « certains groupes thérapeutiques pour lesquelles ses compétences peuvent être requises. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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