Psychologue d'aide aux victimes - MEAUX

Rattaché au chargé de mission « aide aux victimes », au sein du Pôle Aide aux Victimes du Bureau
Sécurité Prévention et Proximité (BSPP), vous avez pour mission de participer à la mise en œuvre de la politique locale d’aide
aux victimes définie dans le cadre du Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance et des actions qui en découlent.
ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE DES VICTIMES
Au sein du Pôle Aide aux Victimes de la BSPP, vous assurez une écoute psychologique confidentielle, individuelle ou collective,
auprès des victimes d’infractions pénales, mineures et majeures, notamment dans les situations de violences intrafamiliales et
sexuelles. Vous êtes en capacité d’intervenir dans l’urgence à la suite d’un événement traumatique, de réaliser des débriefings,
d’animer des groupes et de mettre en place un cadre thérapeutique adapté aux situations de psychotraumatisme.
TRAVAIL EN EQUIPE ET EN RESEAU
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agents du Pôle afin de contribuer à l’analyse, l’accompagnement et l’orientation des victimes, en apportant votre expertise psychologique dans l’articulation des dimensions psychiques, sociales et judiciaires. Vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs médico-psychologiques du territoire et participez aux instances internes et partenariales nécessaires à la prise en charge des victimes.
PREVENTION ET DEVELOPPEMENT DES ACTIONS
Vous contribuez au bilan d’activité du Pôle par le recueil statistique et participez à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation sur le psychotraumatisme auprès des victimes et des professionnels. Vous intervenez également en soutien des actions de la BSPP, notamment dans les domaines des violences intrafamiliales, de l’exploitation sexuelle des mineurs et du harcèlement scolaire.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en psychologie, permettant l’exercice du métier de psychologue, vous disposez idéalement
d’une formation complémentaire en psychotraumatisme et victimologie. Vous maîtrisez les techniques d’accueil et d’entretien clinique, les approches thérapeutiques, notamment les TCC, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), et connaissez les dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Vous savez adapter votre intervention aux différents publics, gérer les priorités et travailler en équipe avec autonomie, organisation, réactivité, qualités d’écoute, discrétion et diplomatie.
Temps de travail et congés : Temps non complet - 17,5
heures/semaine - 12,5 CA + 3 RTT
Lieu de travail : Bureau sécurité prévention et proximité
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 12 septembre 2026.
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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