Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
PSYCHOLOGUE CLINICIEN 20% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales
CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Cornouaille
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Activités cliniques
- Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour
- Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique
- Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques
- Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques
- Soutiens des équipes soignantes
Activités institutionnelles
- Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service
- Travail de coordination avec les partenaires extérieurs
- Élaboration et mise en place des projets d'équipes
- Activités du collège des psychologues
- Réalisation d'un bilan d'activité
Activités de formation
- Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation requise :
- D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique
- Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs.
Compétences :
- Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées
- Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Sens du travail en commun
- Ethique et respect du secret professionnel
- Actualisation de ses connaissances et compétences
Conditions d'emploi
- Contrat : Poste à 20% - CDD 6 renouvelable
- Rémunération : 376.99€ net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20%
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
Activités cliniques
- Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour
- Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique
- Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques
- Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques
- Soutiens des équipes soignantes
Activités institutionnelles
- Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service
- Travail de coordination avec les partenaires extérieurs
- Élaboration et mise en place des projets d'équipes
- Activités du collège des psychologues
- Réalisation d'un bilan d'activité
Activités de formation
- Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation requise :
- D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique
- Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs.
Compétences :
- Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées
- Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Sens du travail en commun
- Ethique et respect du secret professionnel
- Actualisation de ses connaissances et compétences
Conditions d'emploi
- Contrat : Poste à 20% - CDD 6 renouvelable
- Rémunération : 376.99€ net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20%
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 376.99€ net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20% » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation requise »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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