Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Psychologue - C.C.A.S. BORDEAUX
Date limite de candidature : 10 octobre 2026 (dans 1 jour).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 10 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Au sein de la Plateforme Seniors et Aidants du CCAS de la ville de Bordeaux, l'unité accompagnement des aidants assure une mission d'accueil, d'information, d'orientation et de soutien psychologique des proches aidants des personnes âgées et des personnes en situations de handicap.
Le psychologue a un rôle d'accompagnement des aidants et également un rôle d'expertise sur des situations de personnes âgées en complément des coordinateurs d'appui social.
Les missions principales sont les suivantes :
Soutenir psychologiquement les proches aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap :
- Soutenir psychologiquement les proches aidants en situation aiguë ou en prévention imminente d'un épuisement à domicile ou dans les locaux de la Cité municipale
- Accompagner l'usager et sa famille dans le projet de vie et la mise en place d'un relais si nécessaire
Soutenir techniquement et coordonner les situations complexes :
- Participer aux réunions d'équipe pour faire le point sur les situations et aux réunions de synthèses dont les groupes locaux de santé mentale des CMP
- Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux, seul ou en collaboration avec les équipes du CLIC
- Coordonner des situations avec les partenaires sur le volet psychique
Activités spécifiques :
- Dans le cadre de la démarche qualité, le psychologue utilise l'ensemble des outils de la loi du 02/01/2002 (document individuel de prise en charge, règlement de fonctionnement, PAACO...)
- Participer au recueil de données statistiques pour l'évaluation du dispositif
- Participer à la conduite de projet de la Direction sur des sujets validés avec son responsable sur l'aide aux aidants
- Intervenir dans le cadre de formations / informations : le psychologue peut avoir un rôle d'intervenant sur des thématiques telles que la maladie psychique, les troubles du spectre autistique, les maladies neuro dégénératives, le syndrome de Diogène …
- Participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid...) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement...)
Profil recherché :
- D.E.S.S. ou Master 2 de Psychologie clinique
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Connaissances en psychologie dans le champ du handicap, adulte et enfant et sur le champ des personnes âgées
- Capacité à identifier les situations à risque et à faire appel aux partenaires et aux professionnels adéquats
- Capacité à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et / ou familiaux
- Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Capacité à s'inscrire dans le projet établi par l'institution
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) via le lien de publication uniquement.
CONTACT MÉTIER :
Madame Fanny BIRON
Responsable de l'unité aide aux aidants
06 33 83 18 21
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Psychologue
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- Soutenir psychologiquement les proches aidants en situation aiguë ou en prévention imminente d'un épuisement à domicile ou dans les locaux de la Cité municipale
- Accompagner l'usager et sa famille dans le projet de vie et la mise en place d'un relais si nécessaire
Soutenir techniquement et coordonner les situations complexes :
- Participer aux réunions d'équipe pour faire le point sur les situations et aux réunions de synthèses dont les groupes locaux de santé mentale des CMP
- Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux, seul ou en collaboration avec les équipes du CLIC
- Coordonner des situations avec les partenaires sur le volet psychique
Activités spécifiques :
- Dans le cadre de la démarche qualité, le psychologue utilise l'ensemble des outils de la loi du 02/01/2002 (document individuel de prise en charge, règlement de fonctionnement, PAACO...)
- Participer au recueil de données statistiques pour l'évaluation du dispositif
- Participer à la conduite de projet de la Direction sur des sujets validés avec son responsable sur l'aide aux aidants
- Intervenir dans le cadre de formations / informations : le psychologue peut avoir un rôle d'intervenant sur des thématiques telles que la maladie psychique, les troubles du spectre autistique, les maladies neuro dégénératives, le syndrome de Diogène …
- Participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid...) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement...)
Profil recherché :
- D.E.S.S. ou Master 2 de Psychologie clinique
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Connaissances en psychologie dans le champ du handicap, adulte et enfant et sur le champ des personnes âgées
- Capacité à identifier les situations à risque et à faire appel aux partenaires et aux professionnels adéquats
- Capacité à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et / ou familiaux
- Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Capacité à s'inscrire dans le projet établi par l'institution
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) via le lien de publication uniquement.
CONTACT MÉTIER :
Madame Fanny BIRON
Responsable de l'unité aide aux aidants
06 33 83 18 21
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Psychologue
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Psychologue Contractuel(le) de l'Education Nationale EDA
Médical et paramédical
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Pour aller plus loin
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