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Programme Anticiper l'élevage - Solutions numériques F/H - INNOVAL DEVELOPPEMENT

INNOVAL DEVELOPPEMENTPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Noyal-sur-Vilaine 35530
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Pour votre première année, vous rejoindrez le pôle Smart Decision, au cœur des projets numériques qui transforment les métiers d'Innoval et les pratiques des éleveurs.

Votre mission : partir du terrain pour contribuer à faire émerger, tester et déployer les solutions numériques de demain. Vous serez l'interface entre les utilisateurs et les équipes qui conçoivent les solutions, de l'identification du besoin jusqu'à leur mise en œuvre.

Concrètement, vous pourrez :

- Aller sur le terrain à la rencontre des éleveurs, conseillers et équipes d'agence pour comprendre leurs pratiques, leurs besoins et leurs irritants ;

- Transformer ces observations en besoins et solutions concrètes, en lien avec les équipes métiers et techniques ;

- Participer à la conception de nouveaux parcours et usages numériques et coordonner les différents acteurs du projet ;

- Organiser et animer des ateliers, tests et expérimentations avec les utilisateurs ;

- Participer au déploiement des solutions : formation, communication et accompagnement des équipes ;

- Mesurer l'adoption et les résultats obtenus pour identifier les améliorations à apporter.

Vous serez ainsi au croisement du terrain, de l'innovation et du numérique, avec l'opportunité de voir concrètement vos projets passer de l'idée à la réalité.

Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : pilotage de projets, animation de collectifs, coordination de partenaires et accompagnement du changement.

Cette première mission vous permettra de développer une vision globale de la transformation numérique d'Innoval, tout en renforçant des compétences clés pour la suite de votre parcours : gestion de projet, innovation, leadership transverse et capacité à transformer un besoin en solution.Plus qu'un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposant d'une spécialisation en lien avec nos enjeux.

- Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur tout le territoire Innoval.
- Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
- Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
- Orienté solutions : vous aimez partir d'une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
- À l'aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
- Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
- Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
- En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l'environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c'est votre potentiel, votre agilité et votre envie d'aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?
Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l'Élevage, c'est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d'un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Et concrètement ?

- CDI
- Cadre - Forfait
- Rémunération : entre 36K€ et 40K€ + 2K€ de prime sur objectifs (à définir selon votre expérience)
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Prêt à accélérer votre trajectoire ?
Rejoignez le Programme Anticiper l'Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNoyal-sur-Vilaine 35530
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposant d'une spécialisation en lien avec nos enjeux. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l'environnement agricole peut être un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime sur · Mutuelle · CSE · chèques Vacances · PEE · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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