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Professeur(e) contractuel(le) Documentaliste (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUXPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Libourne 33500
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 679.15 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Documentaliste au Collège Marguerite Duras à Libourne (33).

Nous vous proposons un contrat à temps incomplet avec une obligation de service de 10,8h par semaine devant élèves (plus un temps de préparation et de concertation - conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.) du 05 octobre 2026 au 02 juillet 2027.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

-Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL
-Gérer des ressources documentaires multi-supports (acquisition, traitement-analyse, indexation, catalogage et conservation du fond).
-Administrer les systèmes d'informations documentaires et les portails.
-Mettre à disposition l'information et la diffuser.
-Élaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, notes de synthèse, bibliographie).
-Organiser l'ensemble des ressources accessibles.
-Assister, conseiller et former les usagers à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche.
-Faire acquérir des compétences en matière info-documentaire.
-Travailler en transdisciplinarité sur des projets.
-Contribuer à faire acquérir la maîtrise de la langue et la culture de l'information.
-Contribuer et mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement.

Conditions particulières d'exercice :

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.
Vacances scolaires : Zone A.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum avec des équivalences dans le domaine de l'information et/ou de la documentation.

Compétences spécifiques :

-Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement.
-Maîtriser les connaissances et compétences propres à l'éducation aux médias et à l'information.
-Assurer la responsabilité du centre de ressources et la diffusion de l'information au sein de l'établissement.
-Contribuer à l'ouverture de l'établissement scolaire sur l'environnement éducatif, culturel et professionnel, local et régionale, national, européen et international.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

-Organiser une progression,
-Établir des liens professionnels avec les professeurs et les membres de l'équipe de direction de l'établissement.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 679.15 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLibourne 33500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum avec des équivalences dans le domaine de l'information et/ou de la documentation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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