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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Professeur de piano à Saint Medard D'aunis (17220) (H/F)

Allegro MusiquePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Allegro Musique
Lieu
Montroy 17220
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Professeur / Professeure de musique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de piano pour donner des cours de piano dès maintenant à SAINT MEDARD D'AUNIS (17220).
Les cours s'adressent à un-e élève de 17 ans, de niveau débutant, et qui souhaite des cours plutôt variété / pop.
Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionné-e-s qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95636

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontroy 17220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les cours s'adressent à un-e élève de 17 ans, de niveau débutant, et qui souhaite des cours plutôt variété / pop. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les cours s'adressent à un-e élève de 17 ans, de niveau débutant, et qui souhaite des cours plutôt variété / pop. »
  • « Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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