Professeur de piano à Cuissai (61250) (H/F)
Allegro MusiquePubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Allegro Musique
- Lieu
- Valframbert 61250
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Professeur / Professeure de musique
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Description du poste
Nous recherchons un-e professeur-e de piano pour donner des cours de piano dès maintenant à CUISSAI (61250).
Les cours concernent un élève de 9 ans, débutant, et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.
Votre profil : vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous détenez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95849
Les cours concernent un élève de 9 ans, débutant, et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Valframbert 61250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les cours concernent un élève de 9 ans, débutant, et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les cours concernent un élève de 9 ans, débutant, et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. »
- « Votre profil : vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous détenez un diplôme de fin d'études. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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