Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gap
Professeur de Peinture en bâtiment H/F
CMAR PACAPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Cmar Paca
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- 18H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Peintre en bâtiment
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Gap, un Professeur de Peinture en bâtiment. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti.
Vos missions seront :
- Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises
- Préparer et animer les séquences pédagogiques
- Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
- Participer aux évaluations et examens
- Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
- S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme CAP Peintre
- Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement
- Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir
- Savoir se faire respecter
- Pédagogue, ayant le sens du relationnel
- Sens de l'écoute
- Rigoureux et ayant le sens de l'organisation
CDD de 9 mois à pourvoir le plus rapidement possible, renouvelable
Poste basé à Gap
Temps de travail : 50%
Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
#IND/CMAR
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Gap, un Professeur de Peinture en bâtiment. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti.
Vos missions seront :
- Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises
- Préparer et animer les séquences pédagogiques
- Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
- Participer aux évaluations et examens
- Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
- S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme CAP Peintre
- Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement
- Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir
- Savoir se faire respecter
- Pédagogue, ayant le sens du relationnel
- Sens de l'écoute
- Rigoureux et ayant le sens de l'organisation
CDD de 9 mois à pourvoir le plus rapidement possible, renouvelable
Poste basé à Gap
Temps de travail : 50%
Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
#IND/CMAR
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 18H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gap 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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