Professeur de guitare basse jazz (h/f) - Commune de Nice

Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine et de la Direction Conservatoire et Enseignement artistique, le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l'Etat, d'enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la danse.
Vous serez en charge de l'enseignement de la pratique instrumentale de la guitare basse et contrebasse à des élèves confirmés, et du développement des techniques d'expression et d'interprétation du répertoire associé.
Vos missions principales seront :
* La préparation de cours :
- Vous rechercherez et analyserez des oeuvres de répertoire divers ;
- Vous sélectionnerez des partitions et des exercices adaptés aux capacités de l'élève ;
- Vous analyserez des extraits musicaux et identifierez des difficultés.
* L'apprentissage de techniques instrumentales :
- Vous déchiffrerez la partition, appliquerez et transmettrez des méthodes, si besoin, par la démonstration et la correction des erreurs ;
- Vous développerez des techniques d'expression et d'interprétation musicale, et transmettrez des connaissances musicologiques ;
- Vous apporterez des conseils techniques sur le plan kinésiologique (attitude devant l'instrument, position des mains, etc).
* L'évaluation des élèves :
- Vous évaluerez des élèves à l'occasion de l'entrée au Conservatoire en tenant compte de leur potentiel et de leur motivation ;
- Vous assurerez un contrôle continu sur leur progression, établirez une fiche d'évaluation et transmettrez à la scolarité ;
- Vous participerez à des jurys d'examen ou d'audition ;
- Vous informerez les parents d'élèves sur la progression de leur enfant.
* Le réglage de la justesse de l'instrument.
* L'organisation d'auditions et de projets :
- Vous rechercherez des thèmes du répertoire correspondant en collaboration avec vos homologues, proposerez à votre hiérarchie, préparerez les élèves et mettrez en place des répétitions communes.
* La participation à des réunions de travail :
- Vous vous participerez à des réunions d'orientations pédagogiques plénières du département jazz et musiques actuelles (préparation des épreuves d'examen-composition-écriture-plannings, etc) et au Conseil pédagogique.

Profil recherché :
Domaine de diplôme : Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique, idéalement spécialisé en guitare ou avoir au moins trois ans d’expérience en enseignement et une carrière nationale ou internationale, dans la discipline concernée.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez la réglementation relative à l'organisation des études dans un Conservatoire National ;
- Vous possédez une expertise dans la pratique de la guitare basse/contrebasse ;
- Vous possédez des connaissances élémentaires en musicologie ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en formation musicale et maîtrisez le déchiffrage musical ;
- Vous savez concevoir et développer une dynamique pédagogique ;
- Vous possédez une solide culture musicale.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous possédez une culture pédagogique ;
- Vous savez animer des groupes et faire progresser les élèves ;
- Vous savez collaborer avec une équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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