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Professeur de batterie à Limoges (87000) (H/F)
Allegro MusiquePubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Allegro Musique
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Professeur / Professeure de musique
Description du poste
Nous recherchons un-e professeur-e de batterie pour donner des cours dès maintenant à LIMOGES (87000).
Les cours sont destinés à un-e élève adulte ayant un niveau moyen et souhaitant des cours orientés rock / blues.
Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95824
Les cours sont destinés à un-e élève adulte ayant un niveau moyen et souhaitant des cours orientés rock / blues.
Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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