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Offres d'emploi › Île-de-France

Professeur agrégé ou certifié d'informatique - Saint-Cyr-l'École H/F

Date limite de candidature : 12 février 2027 (dans 125 jours).

Service de Recrutement des EnseignantsPubliée le 29 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service de Recrutement des Enseignants — Yvelines (78)
Lieu
78
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Enseignement et formation
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous l’autorité fonctionnelle du proviseur, le professeur détaché dispense l'intégralité de ses enseignements d'informatique en BTS CIEL conformément aux directives du ministère de l'éducation nationale (horaires, programmes identiques). Il met en œuvre une démarche propre à assurer la réussite des élèves, dans le cadre du projet pédagogique de l’école, à développer leurs aptitudes et leur esprit critique, à les préparer au plein exercice de la citoyenneté. Outre son enseignement, il peut être amené à remplir des responsabilités annexes (professeur principal, coordonnateur de sa discipline, soutien scolaire, rédaction de sujets, actions de rayonnement de l'école …). Il entretient des relations régulières avec l’encadrement des internats (militaires chefs de section). Il participe aux conseils de classe. ORS agrégé et certifié réglementaire (Heures supplémentaires possibles).

Profil recherché :
Titulaire dans le corps des agrégés ou certifiés et doté d'une expérience professionnelle de quelques années, l'intéressé est porteur de valeurs républicaines. Il a une connaissance avérée du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. Soucieux de suivre les évolutions de sa discipline (formation continue), il est capable de proposer des méthodes innovantes d’apprentissage. Autonome et rigoureux, le titulaire du poste fait preuve d’un excellent esprit d’équipe. À l'écoute des élèves, il est apte à détecter les difficultés scolaires. Il fait preuve dans et à l'extérieur de l'établissement de rigueur, de discrétion, de respect envers l'organisation militaire de l'établissement.

L'employeur :
Le lycée militaire de Saint-Cyr-l'École est un établissement de 4e catégorie qui relève de l'armée de Terre. Commandé par un colonel, chef d’établissement, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle et classes préparatoires à l’enseignement supérieur). Il fonctionne en régime d’internat et accueille environ 860 élèves du secondaire (2de-terminale) et de post-bac (CPGE MPSI, MP, ECG, Lettres et BTS CIEL). Deux communautés s'y côtoient : civile et militaire. Les personnels de direction (proviseur et proviseur adjoint), d'enseignement (76 certifiés et agrégés) et d'éducation (CPE, psychologue) sont détachés du ministère de l'éducation nationale. L'organisation et les programmes des enseignements sont conformes aux directives du ministère de l'éducation nationale.

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu78
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Autonome et rigoureux, le titulaire du poste fait preuve d’un excellent esprit d’équipe. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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