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Professeur agrégé d'anglais CPGE lettres 1 et 2 - Saint-Cyr-l'École H/F
Date limite de candidature : 11 décembre 2026 (dans 62 jours).
Service de Recrutement des EnseignantsPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Service de Recrutement des Enseignants — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
Nommé sur agrément de l'inspecteur général de sa discipline, l'enseignant agrégé d'anglais dispense son enseignement en CPGE Lettres 1 et 2, conformément aux directives, programmes, horaires et calendrier définis par le ministère de l'éducation nationale. ORS réglementaire. En plus du temps de classe, l'enseignant est amené à assurer des heures d'interrogation. Il participe aux conseils de classe.
Profil recherché :
Titulaire dans le corps des agrégés et doté d'une expérience de l'enseignement de quelques années, l'enseignant détaché est porteur de savoirs et de valeurs républicaines. Il a une connaissance avérée du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. Il est engagé dans des actions de formation continue. Il fait preuve dans et à l'extérieur de l'établissement de rigueur, de discrétion, de respect envers l'organisation militaire de l'établissement.
L'employeur :
Le lycée militaire de Saint-Cyr-l'École relève de l'armée de Terre. Commandé par un colonel, chef d’établissement, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle et classes préparatoires à l’enseignement supérieur). Il fonctionne en régime d’internat et accueille environ 800 élèves du secondaire (2de-terminale) et de post-bac (CPGE MPSI, PCSI, MP, PC, PSI, ECG, Lettres ; CPES L et S ; BTS SNEC). Deux communautés s'y côtoient : civile et militaire. Les personnels de direction (proviseur et proviseur adjoint), d'enseignement (76 certifiés et agrégés) et d'éducation (CPE) sont détachés du ministère de l'éducation nationale.
Profil recherché :
Titulaire dans le corps des agrégés et doté d'une expérience de l'enseignement de quelques années, l'enseignant détaché est porteur de savoirs et de valeurs républicaines. Il a une connaissance avérée du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. Il est engagé dans des actions de formation continue. Il fait preuve dans et à l'extérieur de l'établissement de rigueur, de discrétion, de respect envers l'organisation militaire de l'établissement.
L'employeur :
Le lycée militaire de Saint-Cyr-l'École relève de l'armée de Terre. Commandé par un colonel, chef d’établissement, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle et classes préparatoires à l’enseignement supérieur). Il fonctionne en régime d’internat et accueille environ 800 élèves du secondaire (2de-terminale) et de post-bac (CPGE MPSI, PCSI, MP, PC, PSI, ECG, Lettres ; CPES L et S ; BTS SNEC). Deux communautés s'y côtoient : civile et militaire. Les personnels de direction (proviseur et proviseur adjoint), d'enseignement (76 certifiés et agrégés) et d'éducation (CPE) sont détachés du ministère de l'éducation nationale.
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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