Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Ouen-sur-Seine
Product Owner - Migration SI Géospatial - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Saint-Ouen-sur-Seine 93400
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 550
CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre de la modernisation de son système d'information géospatial, un grand groupe industriel souhaite migrer son socle SIG existant, actuellement basé sur la technologie ESRI, ainsi que deux applications métiers associées, vers une architecture Open Source reposant notamment sur PostGIS et GeoServer.
Cette transformation vise à moderniser l'architecture technique, garantir la continuité de service et sécuriser la transition des applications métiers.
Le Product Owner interviendra en tant que référent fonctionnel et opérationnel afin de piloter la migration, coordonner les équipes internes et superviser les réalisations d'un prestataire externe engagé au forfait.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
*
Localisation : Saint-Ouen ou Vélizy
*
Télétravail : 2 jours par semaine
*
Rythme : Temps plein
*
Date de démarrage de mission : ASAP
DÉTAILS DE LA MISSION
MISSIONS PRINCIPALES
Objectifs :
*
Piloter la migration du socle SIG ESRI et de deux applications métiers vers une architecture Open Source.
*
Garantir la continuité de service et la qualité des applications migrées.
*
Structurer et prioriser le backlog projet en lien avec les équipes métiers et techniques.
*
Sécuriser les engagements du prestataire externe dans le cadre d'une prestation au forfait.
*
Assurer la coordination des différentes parties prenantes jusqu'à la mise en production.
*
Accompagner les équipes internes dans l'appropriation des nouvelles solutions.
Finalités :
*
Réussir la migration technique et fonctionnelle des applications SIG.
*
Garantir le respect des engagements de coûts, délais, qualité et périmètre.
*
Assurer la conformité des solutions aux exigences métiers, techniques et de sécurité.
*
Fiabiliser la mise en production et favoriser l'autonomie des équipes internes.
ATTRIBUTIONS
Tâches & Activités principales :
*
Prendre connaissance du fonctionnement des applications existantes et de leur environnement technique : spécifications, dossiers d'architecture technique (DAT), API, infrastructures et sécurité.
*
Structurer, alimenter et prioriser le backlog dans JIRA : Épics, User Stories, anomalies, dépendances et décisions.
*
Organiser et animer les ateliers de travail avec les équipes métiers, techniques et le prestataire.
*
Piloter l'avancement du projet et suivre les engagements contractuels du prestataire au forfait.
*
Suivre le planning, le budget, les risques et les éventuels écarts de périmètre.
*
Coordonner les équipes architecture, sécurité, métiers et développement.
*
Préparer et animer les instances de gouvernance et comités de pilotage.
*
Définir et organiser les campagnes de recette fonctionnelle et les tests de bout en bout (E2E).
*
Suivre les anomalies, leur correction et leur validation jusqu'au GO de mise en production.
*
Documenter les processus et les solutions dans Confluence.
*
Assurer la conduite du changement et le transfert de compétences aux équipes internes.
Livrables attendus :
*
Backlog projet structuré et actualisé (Épics, User Stories, anomalies).
*
Planning projet et tableaux de bord de suivi.
*
Registre des risques, dépendances et décisions.
*
Comptes rendus d'ateliers et de comités de pilotage.
*
Stratégie de recette, cahiers de tests et suivi des anomalies.
*
PV de recette et éléments nécessaires à la décision de mise en production.
*
Documentation fonctionnelle et technique centralisée dans Confluence.
*
Supports de transfert de compétences.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES
*
Maîtrise confirmée de JIRA : backlog, Épics, User Stories, anomalies et tableaux de bord.
*
Bonne maîtrise de Confluence et connaissance de GitLab.
*
Expertise des méthodologies Agile / Scrum et des pratiques Product Owner.
CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre de la modernisation de son système d'information géospatial, un grand groupe industriel souhaite migrer son socle SIG existant, actuellement basé sur la technologie ESRI, ainsi que deux applications métiers associées, vers une architecture Open Source reposant notamment sur PostGIS et GeoServer.
Cette transformation vise à moderniser l'architecture technique, garantir la continuité de service et sécuriser la transition des applications métiers.
Le Product Owner interviendra en tant que référent fonctionnel et opérationnel afin de piloter la migration, coordonner les équipes internes et superviser les réalisations d'un prestataire externe engagé au forfait.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
*
Localisation : Saint-Ouen ou Vélizy
*
Télétravail : 2 jours par semaine
*
Rythme : Temps plein
*
Date de démarrage de mission : ASAP
DÉTAILS DE LA MISSION
MISSIONS PRINCIPALES
Objectifs :
*
Piloter la migration du socle SIG ESRI et de deux applications métiers vers une architecture Open Source.
*
Garantir la continuité de service et la qualité des applications migrées.
*
Structurer et prioriser le backlog projet en lien avec les équipes métiers et techniques.
*
Sécuriser les engagements du prestataire externe dans le cadre d'une prestation au forfait.
*
Assurer la coordination des différentes parties prenantes jusqu'à la mise en production.
*
Accompagner les équipes internes dans l'appropriation des nouvelles solutions.
Finalités :
*
Réussir la migration technique et fonctionnelle des applications SIG.
*
Garantir le respect des engagements de coûts, délais, qualité et périmètre.
*
Assurer la conformité des solutions aux exigences métiers, techniques et de sécurité.
*
Fiabiliser la mise en production et favoriser l'autonomie des équipes internes.
ATTRIBUTIONS
Tâches & Activités principales :
*
Prendre connaissance du fonctionnement des applications existantes et de leur environnement technique : spécifications, dossiers d'architecture technique (DAT), API, infrastructures et sécurité.
*
Structurer, alimenter et prioriser le backlog dans JIRA : Épics, User Stories, anomalies, dépendances et décisions.
*
Organiser et animer les ateliers de travail avec les équipes métiers, techniques et le prestataire.
*
Piloter l'avancement du projet et suivre les engagements contractuels du prestataire au forfait.
*
Suivre le planning, le budget, les risques et les éventuels écarts de périmètre.
*
Coordonner les équipes architecture, sécurité, métiers et développement.
*
Préparer et animer les instances de gouvernance et comités de pilotage.
*
Définir et organiser les campagnes de recette fonctionnelle et les tests de bout en bout (E2E).
*
Suivre les anomalies, leur correction et leur validation jusqu'au GO de mise en production.
*
Documenter les processus et les solutions dans Confluence.
*
Assurer la conduite du changement et le transfert de compétences aux équipes internes.
Livrables attendus :
*
Backlog projet structuré et actualisé (Épics, User Stories, anomalies).
*
Planning projet et tableaux de bord de suivi.
*
Registre des risques, dépendances et décisions.
*
Comptes rendus d'ateliers et de comités de pilotage.
*
Stratégie de recette, cahiers de tests et suivi des anomalies.
*
PV de recette et éléments nécessaires à la décision de mise en production.
*
Documentation fonctionnelle et technique centralisée dans Confluence.
*
Supports de transfert de compétences.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES
*
Maîtrise confirmée de JIRA : backlog, Épics, User Stories, anomalies et tableaux de bord.
*
Bonne maîtrise de Confluence et connaissance de GitLab.
*
Expertise des méthodologies Agile / Scrum et des pratiques Product Owner.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Ouen-sur-Seine 93400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage de mission : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …de son système d'information géospatial, un grand groupe industriel souhaite migrer son socle SIG existant, actuellement basé sur la technologie ESRI, ainsi que deux applications métiers associées, vers une architecture Open Source… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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