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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Product Owner H/F

AKKODISPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Akkodis
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Assurance vie
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un(e) Product Owner en CDI à Bordeaux. Ce poste offre l'opportunité de piloter la conformité réglementaire des produits au sein d'une équipe dynamique, en assurant la gestion de projets stratégiques liés aux campagnes réglementaires et à la fiscalité de l'assurance-vie.

Responsabilités principales :

* Définir, prioriser et traduire les exigences réglementaires en spécifications fonctionnelles et techniques pour les produits.
* Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et métiers afin d'assurer l'intégration optimale des contraintes réglementaires dans le développement produit.
* Assurer une veille réglementaire active pour anticiper les évolutions impactant les produits et adapter la roadmap en conséquence.
* Gérer le backlog produit en tenant compte des impératifs réglementaires, des besoins métier et du suivi des indicateurs de performance.
* Superviser les tests de conformité, la validation des spécifications et la rédaction des documents de conformité.
* Présenter l'avancement, les points bloquants et les résultats lors des comités projet et accompagner le changement auprès des parties prenantes.
* Faciliter la résolution des problématiques réglementaires tout au long du cycle de vie produit.

Environnement de travail :

Vous intégrerez la squad CORE, en charge des campagnes réglementaires annuelles et trimestrielles ainsi que de projets majeurs en conformité et fiscalité (ex. Loi de Finance, fiscalité de l'assurance-vie). L'équipe privilégie une approche Agile, avec des interactions fréquentes entre Product Owner, Business Analyst, développeurs et parties prenantes métier. Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur réglementaire, l'innovation et la coordination transverse sont au cœur des enjeux.

Profil du candidat

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Product Owner, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers. Vous possédez une expertise approfondie des réglementations applicables, une maîtrise des méthodes Agile et des outils de gestion de projet comme Jira ou Trello. Vos compétences incluent la gestion de backlog, la rédaction de besoins, l'analyse de données et la conduite de projets réglementaires. Une expérience en assurance-vie (épargne) est un atout. Vous démontrez une excellente capacité de communication, d'analyse, d'écoute et de synthèse, ainsi qu'une appétence pour l'innovation et la cybersécurité.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Product Owner, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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