Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Cloud
Product Manager DBaaS H/F
OUICODING SASPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ouicoding Sas
- Lieu
- Saint-Cloud 92210
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - /
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Mission :
-Vision et feuille de route DBaaS : Séquencement des moteurs de bases de données (Open Source et relationnels), fondé sur la demande client, la concurrence et l'effort d'ingénierie.
-Discovery : Recrutement et suivi des design partners, entretiens clients, retours de la bêta.
-Backlog produit : Définition du MVP et des incréments, critères d'acceptation.
-Pricing et packaging : Gammes d'instances, options haute disponibilité (HA), stockage, rétention des sauvegardes, niveaux de support, cohérence avec la grille tarifaire IaaS globale.
-Positionnement concurrentiel : Analyse face aux hyperscalers et aux acteurs cloud régionaux/nationaux.
-Conformité vue comme une fonctionnalité produit : Qualification/certifications de sécurité renforcées, hébergement de données de santé, localisation et réversibilité des données.
-Mise sur le marché : Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (argumentaires, offres de lancement, documentation technique, guides de migration).
-Pilotage par les données : Adoption, rétention, revenu par moteur, coût de service, etc.
Indispensable :
-Minimum 5 à 8 ans en Product Management B2B technique, avec une expérience sur une offre cloud, d'infrastructure ou de données.
-Bonne compréhension des bases de données côté utilisateur et développeur.
-Pratique du pricing à l'usage. Aisance avec les équipes d'ingénierie, capacité à lire une API et un dossier d'architecture.
-Analyse de données.
-Français et anglais courants.
Apprécié :
-Expérience sur un DBaaS ou un PaaS de données, connaissance du marché du cloud souverain / secteur public, background technique.
-Vision et feuille de route DBaaS : Séquencement des moteurs de bases de données (Open Source et relationnels), fondé sur la demande client, la concurrence et l'effort d'ingénierie.
-Discovery : Recrutement et suivi des design partners, entretiens clients, retours de la bêta.
-Backlog produit : Définition du MVP et des incréments, critères d'acceptation.
-Pricing et packaging : Gammes d'instances, options haute disponibilité (HA), stockage, rétention des sauvegardes, niveaux de support, cohérence avec la grille tarifaire IaaS globale.
-Positionnement concurrentiel : Analyse face aux hyperscalers et aux acteurs cloud régionaux/nationaux.
-Conformité vue comme une fonctionnalité produit : Qualification/certifications de sécurité renforcées, hébergement de données de santé, localisation et réversibilité des données.
-Mise sur le marché : Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (argumentaires, offres de lancement, documentation technique, guides de migration).
-Pilotage par les données : Adoption, rétention, revenu par moteur, coût de service, etc.
Indispensable :
-Minimum 5 à 8 ans en Product Management B2B technique, avec une expérience sur une offre cloud, d'infrastructure ou de données.
-Bonne compréhension des bases de données côté utilisateur et développeur.
-Pratique du pricing à l'usage. Aisance avec les équipes d'ingénierie, capacité à lire une API et un dossier d'architecture.
-Analyse de données.
-Français et anglais courants.
Apprécié :
-Expérience sur un DBaaS ou un PaaS de données, connaissance du marché du cloud souverain / secteur public, background technique.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Cloud 92210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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