Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Préparateur/trice en pharmacie Hospitalier
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR (EPSM)Publiée le 18 mars 2026
- Entreprise
- CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR (EPSM) — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Les missions de la PUI sont :
- L’approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux de l’ensemble des 142 lits d’hospitalisation répartis en 7 Unités de soins et des 50 lits d’un établissement d’accueil médicalisé,
- la Préparation des Doses à Administrer PDA (établissement d'accueil médicalisé),
- la gestion des médicaments et dispositifs médicaux de la PUI,
- les collaborations avec les équipes des unités de soins.
L’équipe de la PUI se compose de :
- 2 pharmaciens hospitaliers
- 1 cadre de santé
- 4 préparatrices en pharmacie et pharmacie hospitalière
- 1 agent administratif
Les missions du personnel préparateur en pharmacie :
- sont orientées Pharmacie clinique avec présence hebdomadaire dans les Unités de soins.
En tant que référent d’unités de soins, le/la préparateur/trice est l’interlocuteur privilégié des soignants pour la gestion du circuit du médicament et des dispositifs médicaux.
- la conciliation médicamenteuse en cours de mise en place dans l’établissement
- la gestion du circuit du médicament est informatisée (LAP Sillage), une unité de soins est équipée d’une armoire à pharmacie sécurisée.
- La Qualité.
Les préparateur/trices en pharmacie collaborent avec les pharmaciens hospitaliers sur des projets comme l’automatisation de la PUI, la conciliation médicamenteuse et dans le cadre d’instances institutionnelles (Commission du Médicament, CLIN, CSI etc…)
Les prérequis : brevet professionnel de préparateur en pharmacie et diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière conformément à l'article L4244-1 de CSP.
Une expérience en pharmacie hospitalière est indispensable si absence de diplôme hospitalier.
- L’approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux de l’ensemble des 142 lits d’hospitalisation répartis en 7 Unités de soins et des 50 lits d’un établissement d’accueil médicalisé,
- la Préparation des Doses à Administrer PDA (établissement d'accueil médicalisé),
- la gestion des médicaments et dispositifs médicaux de la PUI,
- les collaborations avec les équipes des unités de soins.
L’équipe de la PUI se compose de :
- 2 pharmaciens hospitaliers
- 1 cadre de santé
- 4 préparatrices en pharmacie et pharmacie hospitalière
- 1 agent administratif
Les missions du personnel préparateur en pharmacie :
- sont orientées Pharmacie clinique avec présence hebdomadaire dans les Unités de soins.
En tant que référent d’unités de soins, le/la préparateur/trice est l’interlocuteur privilégié des soignants pour la gestion du circuit du médicament et des dispositifs médicaux.
- la conciliation médicamenteuse en cours de mise en place dans l’établissement
- la gestion du circuit du médicament est informatisée (LAP Sillage), une unité de soins est équipée d’une armoire à pharmacie sécurisée.
- La Qualité.
Les préparateur/trices en pharmacie collaborent avec les pharmaciens hospitaliers sur des projets comme l’automatisation de la PUI, la conciliation médicamenteuse et dans le cadre d’instances institutionnelles (Commission du Médicament, CLIN, CSI etc…)
Les prérequis : brevet professionnel de préparateur en pharmacie et diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière conformément à l'article L4244-1 de CSP.
Une expérience en pharmacie hospitalière est indispensable si absence de diplôme hospitalier.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 mars 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en pharmacie hospitalière est indispensable si absence de diplôme hospitalier. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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