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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau

Préparateur/trice de commandes caces 1 (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
Intérim
Lieu
Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Sous la surveillance du chef d'équipe vous aurez pour missions : - Suivre les indications du bon de commande et du PAD numérique - Prélèvement de colis en picking - Monter la palette - Filmer la palette à l'aide d'une filmeuse automatique - Déposer la palette à quaiHoraire : Du lundi au vendredi 5h30 - 13h30 ou 13h30 - 21h30 (non tournant) en haute saison 7h30 - 12h - 13h -16h en basse saisonSalaire : Taux horaire EUR + 9 euros de prime de production et d'assiduité au bout de 15 jours de missions + 10% de fin de mission + 10% de congés payésPossibilité d'acomptes à la semaine à votre demandeRejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre Livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : Taux horaire EUR + 9 euros de prime de production et d'assiduité au bout de 15 jours de missions + 10% de fin de mission + 10% de congés payés »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaire : Du lundi au vendredi 5h30 - 13h30 ou 13h30 - 21h30 (non tournant) en haute saison 7h30 - 12h - 13h -16h en basse saison »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Martin-de-Crau 13310 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de production · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Préparation de commandes
Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.

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