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Offres d'emploi › Normandie

PRÉPARATEUR / PRÉPARATRICE EN PHARMACIE (Diplômé.e) (H/F)

PHARMACIE DU CENTRE GARIBALDIPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
SOTTEVILLE LES ROUEN 76300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1998.41 Euros - Récompenses produits / Tickets cadeaux
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous cherchez une pharmacie dynamique, moderne et conviviale, dans laquelle on travaille dans la bonne ambiance ? Alors vous pourriez bien vous plaire chez nous !
La Pharmacie Garibaldi, c'est aussi un grand espace de vente, avec de nombreuses gammes en dermo-cosmétique, santé naturelle, bébé et parapharmacie.
Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein avec un samedi sur deux travaillé (emploi du temps à définir ensemble).
Une équipe pleine d'énergie, bienveillante et soudée, faisant partie du groupement Normandie Pharma avec une vraie volonté de faire évoluer notre officine et notre façon de travailler.
Chez nous, on aime :
- travailler dans une bonne ambiance
- lancer de nouveaux projets et faire évoluer la pharmacie
- donner des responsabilités et valoriser les compétences de chacun
- garder une relation simple, humaine et professionnelle avec nos patients
Nous voulons surtout construire une pharmacie dans laquelle les patients comme l'équipe se sentent bien.

Vous participerez pleinement à la vie de l'officine :
- accueil, conseil et délivrance au comptoir
- accompagnement et fidélisation de nos patients
- participation aux différents univers et projets de la pharmacie
- mise en avant des produits et animations
- implication dans le fonctionnement et l'évolution de l'officine
Et surtout : nous sommes ouverts à vos idées, vos compétences et vos domaines de prédilection ! : dermo-cosmétique, micro-nutrition, aromathérapie, phytothérapie, maintien à domicile, PDA, merchandising, réseaux sociaux mais aussi les nouvelles missions.

Avant de chercher le CV parfait, nous cherchons surtout la bonne personne pour rejoindre notre équipe.
Vous êtes :
- souriant(e) et à l'aise avec les patients
- positif(ve) et avec un bon esprit d'équipe
- dynamique et impliqué(e)
- à l'aise dans le conseil et désireux(se) de progresser
Débutant(e) (diplômée.)préparateur (trice) ou expérimenté(e) en tant que préparateur (trice) votre état d'esprit fera la différence.

Parce que nous pensons qu'on peut être exigeants dans notre travail tout en passant de bonnes journées ensemble.
Vous rejoindrez une pharmacie qui évolue, une équipe qui aime les nouveaux projets et des titulaires présents et accessibles.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez nous votre CV et quelques mots pour vous présenter.
Et si vous connaissez LA personne qui pourrait se reconnaître dans cette annonce. partagez lui !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1998.41 Euros - Récompenses produits / Tickets cadeaux
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …pharmacie pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein avec un samedi sur deux travaillé (emploi du temps à définir… »
Source : texte de l'annonce
LieuSOTTEVILLE LES ROUEN 76300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) (diplômée.)préparateur (trice) ou expérimenté(e) en tant que préparateur (trice) votre état d'esprit fera la différence. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de préparateur en pharmacie en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 100 € et 2 450 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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