Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- PLUMELIN 56500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 2300.0 Euros - primes sur le nombre de véhicules
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Description du poste
Nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de véhicules désireux (se) de rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la préparation des véhicules avant leur livraison, en veillant à ce qu'ils soient en parfait état pour notre client.
Vous serez en charge :
* Préparer les véhicules d'occasion avec un nettoyage intérieur en profondeur et nettoyage extérieur en profondeur
* Application de produits de protection et de finition
* Vérification de l'état général des véhicules
* Déplacement des véhicules uniquement pour le lavage extérieur (quelques mètres)
Vous serez en charge :
* Préparer les véhicules d'occasion avec un nettoyage intérieur en profondeur et nettoyage extérieur en profondeur
* Application de produits de protection et de finition
* Vérification de l'état général des véhicules
* Déplacement des véhicules uniquement pour le lavage extérieur (quelques mètres)
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 2300.0 Euros - primes sur le nombre de véhicules Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PLUMELIN 56500 — « Déplacement des véhicules uniquement pour le lavage extérieur (quelques mètres) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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