Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Pontet 84130
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- 52H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes !
- Vous contrôlez les livraisons
- Vous veillez à la mise en rayon en fonction des consignes données
- Vous participez aux expéditions de retours
- Vous accueillez les clients et leur délivrez leurs commandes en click an collect
Avantages de la mission:
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Paniers repas
- Remboursement de 50% des frais de transport
- Primes sur la vente de services en fonction de l'atteinte des objectifs
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 52H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pontet 84130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de préparateur de commandes en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Paniers repas · Primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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