Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Crépy-en-Valois 60800
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros - <20 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes Préparer les commandés des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition Identifie le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées Construire sa palette en respectant le mode opératoire Assurer la qualité de la constitution du support de préparation Filmer les palettes ou Rolls.

Nous recherchons 5 personnes.

Description du profil :

Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention

Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros - <20 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Crépy-en-Valois 60800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de préparateur de commandes en Hauts-de-France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)