Préparateur en restauration rapide H/F

PIZZA FLAMM LAURENTPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Pizza Flamm Laurent
Lieu: WINGEN SUR MODER 67290
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 6 Mois - Dans les métiers de bouche
Secteur: Restauration de type rapide

Description du poste

Nous recrutons un nouveau collaborateur en CDI chargé(e) de la préparation :

Vos missions :
- garnir les pizzas dans le respect des normes d'hygiène et des consignes
- gestion du stock
- assurer l'entretien et la bonne tenue en état de propreté du laboratoire
Vous pourrez potentiellement être amené(e) à faire des livraisons.

Profil

- capacité à agir en autonomie

- conscience professionnelle et rigueur dans l'application des normes et consignes

Horaires
- de 6H à 12H du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche.
- repos un dimanche sur 2

Rémunération : 13€/h + primes(carburant, Noël,...) + épargne salariale.
Une première expérience dans les métiers de bouche est requise(restauration, boulangerie, boucherie,...)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « de 6H à 12H du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	WINGEN SUR MODER 67290 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Dans les métiers de bouche Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans les métiers de bouche est requise(restauration, boulangerie, boucherie,...) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).