Offres d'emploi › Île-de-France
PREPARATEUR EN PHARMACIE F/H
- Entreprise
- Hôpital Tenon — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Sous le contrôle technique des pharmaciens et sous la responsabilité hiérarchique des cadres de santé:
Participer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement et dans le respect des Bonnes Pratiques des PUI:
- à la gestion du médicament (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité).
- à la dispensation des médicaments.
- à la production et au contrôle des préparations pharmaceutiques.
- aux missions pharmaceutiques définies par le Code de la santé publique pour garantir une prestation de qualité.
ACTIVITES DU POSTE
Secteur Médicament :
- Gestion du stock et flux des médicaments avec un souci de rigueur pharmaceutique, économique et réglementaire.
- Délivrance globale des médicaments pour les unités de soins.
- Dispensation des stupéfiants.
- Dispensation des fluides médicaux.
- Dispensation des médicaments aux patients ambulatoires.
- Dispensation et traçabilité de tous les médicaments y compris ceux à statut particulier (ATU, essais cliniques, MDS, médicaments innovants, échantillons médicaux).
- Conciliation Médicamenteuse
- Gestion des antennes pharmaceutiques DJIN.
Secteur Pharmacotechnie :
- Reconstitutions et dilutions des médicaments anticancéreux.
- Préparations pharmaceutiques magistrales et hospitalières stériles et non stériles.
- Contrôle des matières premières de préparations, de l’eau pour hémodialyse et fluides médicaux.
Missions spécifiques
A définir en fonction de la motivation et du degrés d’autonomie du préparateur et des postes confiés.
Activités transversales :
- Informer sur le médicament les services de soins et patients ambulatoires.
- Participer à la pharmacovigilance et à l’assurance qualité dans le service.
- Participer aux changements événementiels dans le service et à l’hôpital.
- Participer aux réunions d’informations sur le médicament.
- Participer à la mise en place et au respect des procédures d’hygiène dans le service.
- Participer à la mise en place et au respect des procédures relatives à la gestion des risques dans le service.
- Participer à l’accueil et au tutorat des élèves stagiaires des CFPPH.
- Participer à la rédaction des procédures et à l’élaboration de documents internes au service.
Profil recherché :
Compétences techniques
- Connaissance de l'institution et de ses règles,
- Connaissance de la hiérarchie et de l'organisation du service
- Maîtrise des principaux logiciels de gestion et institutionnels
- Maîtrise de l'outil informatique (copilote)
Qualités professionnelles requises
- Capacité relationnelle avec les professionnels de santé
- Sens de l'organisation, adaptabilité, ouverture d'esprit et esprit d'initiative
- Rigueur et professionnalisme
- Respect des règles d'éthique, de confidentialité et de déontologie liées à l'activité
hospitalière,
- Respect des règles d'hygiène
À propos de l'offre
Métier de référence
Pharmacienne - préparatrice / Pharmacien - préparateur
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 avril 2024.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités professionnelles requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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