Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
PRÉPARATEUR EN PHARMACIE CDI SUR 4 JOUR/SEMAINE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Description du poste
Notre client est une officine située sur le secteur de SAINT MALOcontrat à temps plein à pourvoir dès que possible
temps plein sur 4 jours
journées continues mais si le candidat ne veut pas de journée continue c'est possible sur 5 jours
1 samedi et au moins 1 mercredi sur 2
ouverture de la pharmacie de 9h30 à 19h30
logiciel LGPI
pharmacie robotisée
Equipe : 3 PHO, 1 tit, 5 pph, 2 esthéticiennes, 3 rayonnistes
clientèle très sympatique
Tickets restaurants
temps plein sur 4 jours
journées continues mais si le candidat ne veut pas de journée continue c'est possible sur 5 jours
1 samedi et au moins 1 mercredi sur 2
ouverture de la pharmacie de 9h30 à 19h30
logiciel LGPI
pharmacie robotisée
Equipe : 3 PHO, 1 tit, 5 pph, 2 esthéticiennes, 3 rayonnistes
clientèle très sympatique
Tickets restaurants
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 1 samedi et au moins 1 mercredi sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Notre client est une officine située sur le secteur de SAINT MALOcontrat à temps plein à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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