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PREF93-PDEC-Assistant(e) de direction du Préfet délégué pour l'égalité des chances
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
- Entreprise
- Préfecture de Seine-Saint-Denis — Seine Saint-Denis (93)
- Lieu
- 93
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
NBI: 15 points
Vos activités principales :
-Tenir l'agenda du Préfet délégué pour l’égalité des chances;
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques ;
- Accueil des invités ;
- Organiser les réunions et constitution des dossiers ;
- Mise en forme des courriers pdec et cabinet ;
- Traitement de dossiers ponctuels et suivi d'affaires réservées ;
- Classer et archiver les dossiers ;
- Organiser les déjeuners, dîners et réceptions ;
- Gérer les frais de réception
- Gérer le personnel de résidence
- Gestion des chargés de mission
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. La préfète déléguée pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, (ANCT), régionales (PRIF) et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. La mission ville qui assurent, le pilotage, le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. Les bureaux politique de la ville et interministériel qui assurent à l’échelon de l’arrondissement le suivi de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 680 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville
Composition et effectifs du service
6 catégorie A et 1 catégorie B pour le cabinet
21 délégués du préfet de catégories A ou B
12 agents constituant la mission ville (3A, 3B, 4C)
Liaisons hiérarchiques :
Le préfet délégué pour l’égalité des chances.
Le directeur de cabinet de Monsieur le préfet délégué
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des administrations et acteurs de la vie politique, sociale et économique du département
Liaisons partenariales
Associations, collectivités, les bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville, les délégués du préfet
Vos perspectives :
Evolution vers des postes de gestionnaire ou de rédacteur.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique
/niveau maîtrise- requis
Savoir-faire
Savoir s’organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir s’adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 mai 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 93 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « /niveau maîtrise- requis »
- « / niveau maîtrise - requis »
- « / niveau pratique - requis »
- « / niveau pratique - requis »
- « / niveau pratique - requis »
- « / niveau pratique - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · NBI
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- NBI
- Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
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