Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

PREF69 - Instructeur(rice) – rédacteur(rice) au bureau de l'accueil et de l'admission au séjour

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 51 jours).

Préfecture du RhônePubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Rhône — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de section et son adjoint(e), vous êtes chargé(e) :
- d'instruire les demandes d’admission au séjour déposées sur le site « démarches-simplifiées » ou sur le portail numérique ANEF ou enregistrées au guichet de la préfecture par un agent d’accueil et, à ce titre, de vérifier que le dossier est complet et conforme aux exigences de la réglementation ;
- de rédiger des fiches d'aide à la décision ainsi que les décisions prises (accords, refus de séjour avec ou sans obligation de quitter le territoire) en motivant les actes réglementaires ;
- de prendre la décision de délivrance du titre de séjour sur l’application métier, dans les cas prévus par les procédures internes de validation des demandes ;
- d’instruire des dossiers complexes ou spécifiques et en assurer le suivi (demande d’enquête, réserve d’ordre public, fraude etc.) ;
- de participer aux contrôles a posteriori des dossiers traités dans le cadre de la lutte contre la fraude interne ;
- de participer aux missions nécessaires au fonctionnement du bureau (traitement des boîtes fonctionnelles, saisines partenaires extérieurs, fixation de rendez-vous etc.) ;
- ponctuellement, de recevoir des usagers en guichet pour enregistrer des demandes de titres de séjour traitées par la section « Motifs professionnels ».
Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité Quali-ATE
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Mise en œuvre des règles relatives aux droits des étrangers : droits au séjour, d’asile, de naturalisation, éloignement, contentieux, contrôle et confection des titres et intégration des étrangers régulièrement installés dans le Rhône. En co-pilotage, animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service :
150 agents répartis au sein de 7 entités : accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique , éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin.
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles :
Autres bureaux de la direction, chargés de mission « ordre public » et « fraude », OFII, services de police, consulats de France…

Profil recherché :
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau initié Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise À acquérir
Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau pratique À acquérir
Savoir être :
Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir
Savoir communiquer : Niveau pratique Requis
Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis
Autre :
Connaître le droit des étranger / niveau maîtrise – requis
Utiliser les applications métier ANEF/AGDREF, Gargantua, Sirius… / niveau maîtrise – requis
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau initié Requis »
  • « Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis »
  • « Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis »
  • « Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis »
  • « Savoir communiquer : Niveau pratique Requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

Autre920 €/mois

Villefranche-sur-Saôneil y a 44 min

Autre10 830 €/mois

Grenobleil y a 44 min

Autre10 830 €/mois

Pierrelatteil y a 44 min

Autre8 750 €/mois

Décines-Charpieuil y a 44 min

Autre9 170 €/mois

Grenobleil y a 44 min

Autre10 000 €/mois

Lyonil y a 44 min