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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

PREF69 - Chef(fe) de section DUP et CDAC, adjoint(e) à la cheffe du BUUP

Date limite de candidature : 30 octobre 2026 (dans 18 jours).

Préfecture du RhônePubliée le 22 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Rhône — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Adjoint(e) au(à la) chef(fe) du bureau de l’urbanisme et de l’utilité publique (BUUP), vous êtes responsable de la section DUP/CDAC et vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- assurer l'intérim du (de la) chef(fe) de bureau
- assurer la veille juridique concernant les thématiques traitées par la section
- contrôler la légalité de certains actes relatifs aux affaires domaniales et traiter les dossiers sensibles
- assurer le suivi des demandes de déclaration d'utilité publique, de mise en place de servitudes d'utilité publique, etc... et des dossiers déposés au secrétariat de la CDAC
- assurer le secrétariat de la commission chargée d'établir la liste d'aptitude aux fonctions de commissaire enquêteur
- réaliser les statistiques retraçant l’activité du bureau notamment en matière de contrôle de légalité des actes d’urbanisme en lien avec la cheffe de la section urbanisme
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Au sein de la direction des affaires juridiques et de l'administration locale de la préfecture du Rhône, le Bureau de l'Urbanisme et de l'Utilité Publique (BUUP) est principalement chargé du contrôle de la légalité des actes d'urbanisme et des actes domaniaux des collectivités territoriales de l'ensemble du département, des déclarations d'utilité publique des projets de l'État et des collectivités locales ainsi que du secrétariat de la commission départementale d'aménagement commercial.
Environnement de travail :
Horaires variables avec plages fixes suivantes : 9h15-11h15/14h00-16h00.
Restaurant inter-administratif situé à proximité de la préfecture, du centre commercial Part-Dieu.
Frais de déplacement en transport en commun pris partiellement en charge par la préfecture.
Composition et effectifs du service :
Placé sous l'autorité du(de la) directeur(rice) des affaires juridiques et de l'administration locale, le Bureau de l'Urbanisme et de l'Utilité Publique est composé de 14 agents : 1 chef(fe) de bureau, 2 adjoints de catégorie A, 8 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C, dont 10 agents relevant du ministère de l'Intérieur et 4 relevant du ministère de la Transition Écologique.
Liaisons hiérarchiques :
Le(la) chef(fe) du bureau de l’urbanisme et de l’utilité publique
Le(la) directeur(rice) des affaires juridiques et de l’administration locale
Liaisons fonctionnelles :
En interne : les différents bureaux de la direction
En externe : les collectivités territoriales, les partenaires institutionnels, les services déconcentrés de l'Etat (DDT, DREAL, etc...) les particuliers

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis
Savoir faire
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste sont extrêmement variées. Elles permettent d'enrichir son parcours professionnel et l'expérience acquise facilite une évolution ultérieure vers d'autres emplois à compétences juridiques et managériales.
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables avec plages fixes suivantes : 9h15-11h15/14h00-16h00. »
Source : texte de l'annonce
Lieu69 — « Frais de déplacement en transport en commun pris partiellement en charge par la préfecture. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis »
  • « Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis »
  • « Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis »
  • « Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis »
  • « Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis »
  • « Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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