PREF49/ Chargé.e de la lutte contre l'immigration irrégulière

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans un cadre très opérationnel, en lien avec les forces de l’ordre, vous contribuez à l’éloignement des étrangers en situation irrégulière qui n’ont pas vocation à se maintenir sur le territoire français.
L’activité au sein du service oscille entre la rédaction de mesures d’éloignement et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.
Il s’agira de mobiliser l’ensemble des outils prévus par le CESEDA pour contribuer à l’éloignement effectif des étrangers en situation irrégulière.
Le traitement des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière comprend notamment :
- Assurer en collaboration avec un autre agent du bureau le suivi des situations administratives des étrangers en situation irrégulière et de l’activité au centre de préparation au retour volontaire dans le département de Maine-et-Loire et le suivi de l’exécution volontaire des mesures d’éloignement ;
-La gestion, le cas échéant, des interpellations depuis l’information par les forces de l’ordre jusqu’à l’organisation du départ de l’étranger, à savoir : la rédaction des mesures d’éloignement, les décisions de placement en rétention administrative et leur suivi ;
- Le prononcé des mesures d’éloignement (hors OQTF asile) en application du CESEDA et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.
Vous assurez également une mission spécifique de suivi des procédures administratives et du contentieux administratif relatifs à l’occupation des logements destinés aux demandeurs d’asile ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l’immigration est chargée de l’accueil des étrangers et de l’instruction des dossiers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière, application du règlement de Dublin en compétence régionale.
Elle est composée de 4 bureaux et d’un pôle régional.
Composition et effectifs du service
Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière : 1A chef de bureau, 1A adjoint et 7 agents instructeurs (7B) et deux apprenti(e)s
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint
Le directeur de l’immigration
Le secrétaire général
Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie, juridictions administratives et judiciaires, OFII, opérateurs du DNA, les autres bureaux de la direction, le service du Cabinet.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique -
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau pratique - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste qui avec sa composante transversale permet de préparer les concours permettant d’accéder à un grade supérieur. De plus, ce poste nécessite de fortes compétences professionnelles aisément transposables sur tout autre poste de catégorie B.
Durée attendue sur le poste : 3 ans