PREF 91 - CAT B - Inspecteur du Permis de Conduire et de la Sécurité Routière IPCSR - MONTGERON

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Préfecture de l'EssonnePubliée le 15 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture de l'Essonne — Essonne (91)
Lieu: 91
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Transports

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Évaluer les compétences et aptitudes des candidats à la conduite des véhicules légers, motocyclettes et poids lourds (selon qualifications), dans le respect des procédures d’évaluation,
- Mettre en œuvre l’épreuve théorique générale (candidat NF et Titre Pro),
- Mettre en œuvre les épreuves pratiques des différentes catégories de permis de conduire,
- Faire progresser la qualité de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière,
- Être un acteur de la lutte contre l’insécurité routière,
- Effectuer des missions de contrôles (EECA, CSSR, OA, LABEL)
· Liaisons hiérarchiques
Placé sous l’autorité direct du délégué à l'éducation routière.
· Liaisons fonctionnelles
Établissements d’enseignement de la conduite (auto-écoles)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Ponctualité,
- Déplacements professionnels,
- Mobilité départementale et nationale.
- Sens du service public.
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter :
M. TORREGROSSA – Délégué au permis de conduire / adjoint au chef de service – 06.08.14.94.37
M. LABRIT – Chef de service – 06.67.20.46.44
Vos perspectives :
Accès au grade de Délégué au Permis de Conduire et de la Sécurité Routière par concours ou liste d'aptitude (DPCSR)
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Connaître et appréhender les procédures d’examen / niveau maîtrise - requis
Connaître et respecter les règles administratives / niveau maîtrise - requis
Connaître et appliquer les règles déontologiques / niveau maîtrise - requis
Savoir utiliser l’outil informatique dédié au poste / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir gérer le temps d’examen et se repérer / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines et de la communication / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Être ponctuel et faire preuve d’autonomie / niveau maîtrise - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	91 — « Déplacements professionnels, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis »
« Connaître et appréhender les procédures d’examen / niveau maîtrise - requis »
« Connaître et respecter les règles administratives / niveau maîtrise - requis »
« Connaître et appliquer les règles déontologiques / niveau maîtrise - requis »
« Savoir utiliser l’outil informatique dédié au poste / niveau maîtrise - requis »
« Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)