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PREF 33 : Cadre chargé(e) de la sécurité intérieure - Référent prévention de la délinquance
Date limite de candidature : 15 octobre 2026 (dans 5 jours).
Préfecture de la GirondePubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture de la Gironde — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Prévention de la délinquance :
* instruction des demandes de subvention au titre de la prévention de la délinquance (FIPD et MILDECA) et suivi budgétaire via l’outil CHORUS FORMULAIRE en lien avec les services concernés ;
* suivi des conventions de coordination forces de sécurité intérieure / polices municipales et autres conventions de partenariat en lien avec la DIPN, le GGD, les collectivités territoriales et toute autre structure concernée ;
* préparation des dossiers pour les comités locaux de sécurité et de prévention de la délinquance auxquels participe l’autorité préfectorale ;
* instruction des actes relatifs aux soins psychiatriques sur décision d’un représentant de l’État ;
* organisation et/ou participation aux réunions relatives à la prévention de la délinquance, rédaction des comptes-rendus ;
* rédaction de courriers en réponse à des saisines de particuliers, entreprises ou institutionnels ;
* rédaction des synthèses de dossiers, notes et fiches pour l’autorité préfectorale, sur tout sujet relatif à la sécurité.
* appui à la section ordre public et grands évènements (gestion des grands évènements de + de 5000 personnes, suivi des manifestations revendicatives…) ;
* gestion de missions transverses en appui de la directrice de cabinet adjointe.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le bureau de la sécurité intérieure est chargé du suivi et de l'animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et des politiques de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD…), ainsi que de la gestion des événements de voie publique et de l’ordre public (squats, campements illicites des GDV, lien avec l’administration pénitentiaire.). Il gère la coordination des services de l’État, dans le cadre de ses prérogatives, assure un suivi des grands événements, manifestations de voie publique, y compris dans l'urgence. Il suit, sous l’angle du risque à la sécurité des personnes, les patients faisant l’objet de mesures de soins psychiatriques sans consentement sur décision d’un représentant de l’État.
Composition et effectifs du service :
Le bureau de la sécurité intérieure est composé de 6 fonctionnaires ainsi répartis :
– le chef de bureau (A+)
– l’adjointe au chef du bureau et chef de la section prévention de la délinquance (A+)
– la cheffe de la section ordre public et grands événements (A)
– deux cadres chargés de l’ordre public et des grands événements (B)
– un cadre chargé de la prévention de la délinquance (B)
Liaisons hiérarchiques :
L’adjointe au chef du bureau
Le chef de bureau
La directrice de cabinet adjointe
Le directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
Les forces de sécurité intérieure, les collectivités locales, les organisateurs d’évènements, autres services de l’État (zone de défense, administration centrale, administration péni
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste riche et dense de cabinet, permettant de développer les compétences requises pour l’accès aux grades supérieurs de catégorie B ainsi que pour la préparation du concours d’attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Prévention de la délinquance :
* instruction des demandes de subvention au titre de la prévention de la délinquance (FIPD et MILDECA) et suivi budgétaire via l’outil CHORUS FORMULAIRE en lien avec les services concernés ;
* suivi des conventions de coordination forces de sécurité intérieure / polices municipales et autres conventions de partenariat en lien avec la DIPN, le GGD, les collectivités territoriales et toute autre structure concernée ;
* préparation des dossiers pour les comités locaux de sécurité et de prévention de la délinquance auxquels participe l’autorité préfectorale ;
* instruction des actes relatifs aux soins psychiatriques sur décision d’un représentant de l’État ;
* organisation et/ou participation aux réunions relatives à la prévention de la délinquance, rédaction des comptes-rendus ;
* rédaction de courriers en réponse à des saisines de particuliers, entreprises ou institutionnels ;
* rédaction des synthèses de dossiers, notes et fiches pour l’autorité préfectorale, sur tout sujet relatif à la sécurité.
* appui à la section ordre public et grands évènements (gestion des grands évènements de + de 5000 personnes, suivi des manifestations revendicatives…) ;
* gestion de missions transverses en appui de la directrice de cabinet adjointe.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le bureau de la sécurité intérieure est chargé du suivi et de l'animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et des politiques de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD…), ainsi que de la gestion des événements de voie publique et de l’ordre public (squats, campements illicites des GDV, lien avec l’administration pénitentiaire.). Il gère la coordination des services de l’État, dans le cadre de ses prérogatives, assure un suivi des grands événements, manifestations de voie publique, y compris dans l'urgence. Il suit, sous l’angle du risque à la sécurité des personnes, les patients faisant l’objet de mesures de soins psychiatriques sans consentement sur décision d’un représentant de l’État.
Composition et effectifs du service :
Le bureau de la sécurité intérieure est composé de 6 fonctionnaires ainsi répartis :
– le chef de bureau (A+)
– l’adjointe au chef du bureau et chef de la section prévention de la délinquance (A+)
– la cheffe de la section ordre public et grands événements (A)
– deux cadres chargés de l’ordre public et des grands événements (B)
– un cadre chargé de la prévention de la délinquance (B)
Liaisons hiérarchiques :
L’adjointe au chef du bureau
Le chef de bureau
La directrice de cabinet adjointe
Le directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
Les forces de sécurité intérieure, les collectivités locales, les organisateurs d’évènements, autres services de l’État (zone de défense, administration centrale, administration péni
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste riche et dense de cabinet, permettant de développer les compétences requises pour l’accès aux grades supérieurs de catégorie B ainsi que pour la préparation du concours d’attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis »
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis »
- « Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis »
- « Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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