Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Pour la commune de NIEVROZ, Un(e) Adjoint(e) Technique - Centre de Gestion de l'Ain
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).
Etablissements publics locauxPubliée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- Etablissements publics locaux — Ain (01)
- Lieu
- 01
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Le service missions temporaires du CDG01, recrute un(e) adjoint(e) technique pour la commune de NIEVROZ (01120)
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux (cantine et école)
- Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel et des produits utilisés
- Assurer l'accueil des enfants sur le temps méridien
Vos horaires du lundi au mardi et du jeudi au vendredi :
11h30 - 14h puis 16h00 - 18h15
Profil recherché :
Personne sérieuse, dynamique, polyvalente et organisée, ayant le sens du service et du travail en équipe. Une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité est attendue. Une expérience en entretien ou restauration collective serait appréciée.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 0.7 mois
Postulez en ligne, ou envoyez votre candidature par mail à missionstemporaires@cdg01.fr
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Des offres d'emplois recommandées pour vous
MECANICIEN MAINTENANCE DES SYSTEMES D INFORMATION ET DE COMM
Intervention technique et logistique
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux (cantine et école)
- Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel et des produits utilisés
- Assurer l'accueil des enfants sur le temps méridien
Vos horaires du lundi au mardi et du jeudi au vendredi :
11h30 - 14h puis 16h00 - 18h15
Profil recherché :
Personne sérieuse, dynamique, polyvalente et organisée, ayant le sens du service et du travail en équipe. Une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité est attendue. Une expérience en entretien ou restauration collective serait appréciée.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 0.7 mois
Postulez en ligne, ou envoyez votre candidature par mail à missionstemporaires@cdg01.fr
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
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MECANICIEN MAINTENANCE DES SYSTEMES D INFORMATION ET DE COMM
Intervention technique et logistique
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 11h30 - 14h puis 16h00 - 18h15 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 01 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 16/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en entretien ou restauration collective serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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