Poste de Vendeur/ vendeuse à pourvoir Mi Octobre 2026 (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026

CDD

Lieu: Arreau 65240
Contrat: Saisonnier - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de détail de textiles, d'habillement et de chaussures sur éventaires et marchés

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Description du poste

Nous recherchons URGENT ! un(e) vendeur/vendeuse expérimentée dans le domaine du commerce,pour gérer un magasin de prêt-à-porter féminin sur le centre ville d'Arreau 65240
"CDD Saisonnier" (Travail en roulement en hiver/Vacances d'Octobre et Vacances de Décembre,puis Février à septembre.)
Temps plein ou partiel mensuel , en fonction des mois

Vous serez responsable des missions suivantes :

- Vente à la clientèle féminine
- Réception des marchandises
- Encaissement
- Fermeture

Compétences et savoir-être professionnels :

- Être à l'écoute de l'équipe de roulement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Sociabilité et souplesse

Horaires de travail : Horaires de boutique de 10h/13h et de 14h/18h,fermé dimanche et lundi, modulable en fonction de l'activité (Juillet/Aout)

Profil recherché : Nous cherchons une personne sérieuse, expérimentée dans la vente, motivée, sachant travailler en autonomie et avec un sens des responsabilités,du travail bien fait, sachant prendre des initiatives si besoin,en répondant aux exigences de la clientèle.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Saisonnier - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : Horaires de boutique de 10h/13h et de 14h/18h,fermé dimanche et lundi, modulable en fonction de l'activité (Juillet/Aout) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arreau 65240 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?