Post-doctorat en sociologie économique et politique (H/F)

Missions :
Le postdoctorat s’inscrit dans le cadre du programme de recherche TRIBECA (Tackling the Responsibility of International Business as a Transnational Cause), lauréat de l’appel à projets franco-allemand FRAL financé conjointement par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) et la Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) pour trois ans à compter du 1er septembre 2026.
Coordonné par Marieke Louis (Sciences Po Lille/Centre Marc Bloch) et Marie Huber (Université de Leipzig), le consortium réunit trois partenaires : Le Centre Marc Bloch (Marieke Louis, Sandrine Kott), le Centre Maurice Halbwachs (Laure Bereni) et l’Université de Leipzig (Marie Huber, Dmitri van den Bersselaar). Ce projet pluridisciplinaire examine à partir d’approches historiennes, politistes et sociologiques les ressorts transnationaux de la responsabilité des entreprises multinationales. Il s’intéresse plus particulièrement à la manière dont les grandes entreprises, les organisations patronales et autres consortiums émanant du secteur privé, sont devenus des entrepreneurs de cause ayant contribué à l’imposition de la RSE comme référentiel dominant pour penser les rapports entre État, société civile et marché.
La/le postdoctorant·e conduira ses recherches en collaboration étroite avec les membres de l’équipe française du programme TRIBECA, et en premier lieu avec Laure Bereni, au Centre Maurice Halbwachs.
Activités :
La personne recrutée conduira une enquête auprès de réseaux d’entreprise transnationaux spécifiquement dédiés à la RSE. Ces réseaux dont l’ampleur, le degré de structuration et le périmètre sont très variables, ont en commun d’affirmer une mission de promotion de pratiques économiques « responsables », en matière environnementale ou sociale, à l’échelle d’un secteur et/ou d’une région du monde. Ils ont émergé depuis une trentaine d’années, sous l’impulsion de multinationales, d’organisations représentant traditionnellement les intérêts patronaux, de gouvernements nationaux et d’institutions internationales telles que l’Union européenne ou les Nations Unies.
Tout en menant un travail de revue de la littérature sur les thématiques de la recherche, le/la postdoctorante conduira deux enquêtes étroitement liées : une première sur un réseau d’entreprises constitué autour de la responsabilité des entreprises à l’échelle européenne (CSR Europe) ; une deuxième enquête sur un réseau transnational d’entreprises visant à développer les initiatives responsables dans le secteur du textile (ex : The Fashion Pact, The Sustainable Apparel Coalition). En s’appuyant principalement sur des entretiens, des observations, et l’analyse de sources documentaires, le/la postdoctorant·e s’intéressera à l’histoire de ces réseaux, leurs membres, leurs modalités d’organisation, leurs pratiques routinières, et leurs rapports avec des institutions politiques régulatrices et d’autres acteurs nationaux et transnationaux. Ces enquêtes seront
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Profil recherché :
Competences :
Sociologue ou politiste ayant une solide connaissance de la sociologie politique et économique, en particulier de la sociologie des grandes entreprises et des groupes d’intérêt, et une familiarité avec la littérature sur la RSE. La maîtrise de la sociologie des organisations patronales à l’échelle transnationale est un atout.
-très bonne maîtrise des méthodes de sciences sociales qualitatives : entretiens approfondis, observations, analyse de corpus documentaires ;
-capacité à enquêter sur un terrain difficile d’accès (forgée par des expériences d’enquêtes préalables sur ce type de terrain) ;
-capacité à élaborer et à traiter des bases de données (organisations, individus)
-capacité à analyser des matériaux d’enquête en vue de contributions empiriques et théoriques aux champs de recherche concernés ;
-maitrise de l’écriture des sciences sociales ;
-capacité à travailler en anglais, tant pour l’enquête de terrain que pour les interactions avec une équipe internationale et la communication/publication des résultats. La maîtrise de l’allemand n’est pas requise, mais pourra être un atout.
-capacité et motivation à interagir dans une équipe internationale et interdisciplinaire ;
-capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Contraintes et risques :

L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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