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Poseur De Sol Pvc H/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 28 min
- Lieu
- Aubervilliers 93300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment
Description du poste
Poseur de sol/mur PVC (H/F)
Nous recherchons un(e) poseur(se) de sol et mur PVC pour intervenir sur nos chantiers.
Missions :
Pose de revêtements de sol PVC (dalles, lés, sols souples)
Pose de plaques murales PVC (type Decochoc ou équivalent)
Découpe et ajustement des matériaux selon les plans
Préparation des supports avant pose
Finitions et raccords (joints, plinthes, angles)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment en milieu hospitalier/tertiaire
Profil du candidat :
Profil recherché :
Expérience confirmée en pose de sol/mur PVC
Précision, minutie et rigueur dans l'exécution
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un(e) poseur(se) de sol et mur PVC pour intervenir sur nos chantiers.
Missions :
Pose de revêtements de sol PVC (dalles, lés, sols souples)
Pose de plaques murales PVC (type Decochoc ou équivalent)
Découpe et ajustement des matériaux selon les plans
Préparation des supports avant pose
Finitions et raccords (joints, plinthes, angles)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment en milieu hospitalier/tertiaire
Profil du candidat :
Profil recherché :
Expérience confirmée en pose de sol/mur PVC
Précision, minutie et rigueur dans l'exécution
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aubervilliers 93300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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