Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F)

LR INTERIMPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Lr Interim
Lieu: AYTRE 17440
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) poseur de panneaux photovoltaïques H/F afin d'intervenir sur des chantiers de pose et d'installation en toiture et/ou au sol.

Vos missions :

- Installer et fixer les structures support des panneaux photovoltaïques
- Poser et raccorder les modules photovoltaïques
- Tirage de câbles et raccordements électriques simples (selon habilitations)
- Vérifier la conformité des installations
- Travailler dans le respect des règles de sécurité, notamment en hauteur
- Participer à la préparation et au rangement du chantier

Profil recherché :

- Expérience en couverture, électricité ou pose de panneaux photovoltaïques souhaitée
- Habilitations électriques et travail en hauteur obligatoires
- Rigueur, sérieux et esprit d'équipe

Conditions :

- Indemnités de déplacement et panier selon convention
- Mission intérimaire évolutive selon activité

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AYTRE 17440 — « Indemnités de déplacement et panier selon convention » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en couverture, électricité ou pose de panneaux photovoltaïques souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?