Porteurs funéraires (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Castelsarrasin 82100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Jubil intérim recrute des porteurs funéraires H/FAccompagner les familles avec dignité et bienveillance dans ces moments importants est au coeur de cette mission. Ce poste demande discrétion, respect et empathie, des qualités essentielles pour exercer ce métier humain et symbolique. Vos missions principales- Prendre en charge le défunt sur son lieu de décès (domicile, hôpital, maison de retraite, etc.), dans le respect des familles et des procédures.- Participer aux cérémonies funéraires et accompagner les familles dans leur recueillement.- Porter le cercueil lors des levées de corps, cérémonies et inhumations.- Mettre en place les articles funéraires et veiller au bon déroulement des services.- Conduire le corbillard, selon les besoins de la cérémonie.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Castelsarrasin 82100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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