Policier municipal (h/f) - Couture Boussey (la)

Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous exercez votre métier au sein d’une police municipale pluri communale composée de 6 communes. Vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques selon les orientations définies par les Maires. Vous assurez une relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels.
- Vous assurez la surveillance générale des voies et espaces publics en garantissant une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l'ensemble des territoires communaux,
- Vous veillez au bon déroulement des manifestations en assurant la surveillance et le bon ordre à l'occasion des événements festifs, culturels et sportifs.
- Vous assurez l'îlotage dans les communes et établissez une relation de proximité avec les habitants, les artisans et les commerçants,
- Vous appliquez les arrêtés relevant des pouvoirs de police du Maire,
- Vous veillez au respect du Code de la route (ex: contrôle de vitesse),
- Vous effectuez des opérations de police de la route en coordination avec la Gendarmerie Nationale.
- Vous gérez les opérations de mise en fourrière des véhicules gênants et abusifs (SI Fourrière)
- Vous assurez une médiation en cas de conflit de voisinage,
- Vous rédigez et transmettez des écrits administratifs et judiciaires conformément aux instructions reçues.
Equipement :
- Catégorie B1 ; B-6; B8 ; D - GTPI
- Gilet Pare-balle et tactique
- Caméra piéton
- Cinémomètre TrueSpeed
- 1 VL Renault Kadjar
- PVe
- Vidéoprotection

Profil recherché :
- Vous êtes un agent d'action, d'engagement et disponible,
- Vous respectez votre hiérarchie et la déontologie du policier municipal,
- Vous disposez d’une bonne connaissance juridique en matière de droit administratif, pénal et de procédure pénale,
- Vous maitrisez les pouvoirs de police du Maire et des collectivités territoriales,
- Vous savez rétablir l'ordre public si besoin, gérer les situations d'urgence, les conflits,
- Vous faites preuve d'impartialité, d'autorité, de discrétion, de vigilance et de discernement,
- Vous avez le sens du service public et de la responsabilité,
- Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative tout en rendant compte à votre hiérarchie,
- Vous faites preuve d'une bonne maitrise de soi, et avez des dispositions à travailler en équipe,
- Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique,
- Vous êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : services.generaux@lacoutureboussey.fr ou par courrier postal à la Mairie de La Couture-Boussey, service Police municipale - 2 rue d'Ezy - 27750 La Couture-Boussey
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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