Offres d'emploi › Pays de la Loire
POLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE - Agent de maintenance
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 8 jours).
DACG - Casier judiciaire nationalPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- DACG - Casier judiciaire national — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- 44
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- IFSE groupe 2 - à partir de 466€
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
L’agent de maintenance est un des acteurs du bon fonctionnement du site nantais du Ministère de la Justice. Il/elle exerce au sein de la section technique et maintenance.
Selon l’organisation de la section, l’agent participe à tout ou partie d’une grande variété d’activités, telles que :
Assurer la maintenance des bâtiments du site : dépannages de premier niveau en éclairage, électricité, plomberie, serrurerie ;
Réaliser des rénovations de bureaux (faux plafond, peinture, électricité) ;
Assurer le déménagement et réaménagement du mobilier ;
Aménager et entretenir les espaces verts ;
Réceptionner et contrôler des livraisons ;
Entretenir les véhicules administratifs (contrôle technique, vidange, nettoyage…) ;
Accomplir des travaux sur courant fort et courant faible ;
Préparer et aménager des salles de réunion ;
Entretenir la voirie ;
Collecter les différents déchets du site (papiers, cartons, tout venant) ;
Surveiller le traitement des nuisibles.
Toute activité nécessitée par les besoins du service pourra être mise en place.
Les conditions de travail dans ce service sont liées au strict respect des règles de sécurité. Certaines activités imposent le port d'un équipement de protection individuelle (EPI) et nécessitent de disposer des habilitations ainsi que de certaines certifications adéquates.
Profil recherché :
Des formations internes seront dispensées dans le cadre d’un plan spécifique d’adaptation à l’emploi (habilitation électrique, conduite de chariot élévateur, conduite de tondeuse…)
Connaissances:
Règles d'hygiène et de sécurité
Règles de protection
Notions concernant l'intervention sur les réseaux électriques
Savoir-faire:
Mettre en application les solutions techniques de maintenance dans le domaine concerné
Être capable d'utiliser les outils bureautiques
Usages en termes de maintenance d'un bâtiment
Savoir-être:
Prendre des initiatives, travailler en autonomie
Capacités d'adaptation et d'organisation
Sens des responsabilités
Capacité à travailler dans l'urgence, réactivité
Goût du relationnel et du travail en équipe
Faire preuve de discrétion et de courtoisie
L'employeur :
Le Casier judiciaire national (CJN) est un service à compétence nationale rattaché à la direction des affaires criminelles et des grâces, reçoit et mémorise les décisions principalement pénales, en gère la conservation et les effacements et délivre des extraits sous forme de bulletins aux juridictions, aux administrations et aux particuliers.
Le bureau de l’administration générale (BAG) intervient en appui des missions du CJN et de l’ensemble des personnels du site nantais du ministère de la justice en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et d’achat public et à la gestion logistique et la maintenance du site nantais du ministère de la justice.
La section technique et maintenance (STM) fait partie du pôle technique et maintenance et prévention des risques professionnels (PTM), qui intervient au bénéfice des 400 personnels affectés sur le site nantais du Ministère de la Justice. Elle assure la maintenance préventive et corrective des installations, l’aménagement et l’entretien de l’espace, ainsi que le suivi des demandes d’interventions et des chantiers.
Accessible en transport en commun.
Parkings voiture et vélo accessibles aux agents
Restaurant administratif (repas subventionné) sur place.
Descriptif du service
Le CJN emploie 200 personnels et offre un panel de métiers diversifiés en lien avec son activité. Vous pouvez découvrir son activité via ce lien https://youtu.be/tiggJaME_uc
Le CJN, est également un service qui met en œuvre, dans le cadre de son projet de service, des valeurs qui structurent son activité : sens du collectif, confiance, bienveillance, service public innovant et esprit de décision.
Selon l’organisation de la section, l’agent participe à tout ou partie d’une grande variété d’activités, telles que :
Assurer la maintenance des bâtiments du site : dépannages de premier niveau en éclairage, électricité, plomberie, serrurerie ;
Réaliser des rénovations de bureaux (faux plafond, peinture, électricité) ;
Assurer le déménagement et réaménagement du mobilier ;
Aménager et entretenir les espaces verts ;
Réceptionner et contrôler des livraisons ;
Entretenir les véhicules administratifs (contrôle technique, vidange, nettoyage…) ;
Accomplir des travaux sur courant fort et courant faible ;
Préparer et aménager des salles de réunion ;
Entretenir la voirie ;
Collecter les différents déchets du site (papiers, cartons, tout venant) ;
Surveiller le traitement des nuisibles.
Toute activité nécessitée par les besoins du service pourra être mise en place.
Les conditions de travail dans ce service sont liées au strict respect des règles de sécurité. Certaines activités imposent le port d'un équipement de protection individuelle (EPI) et nécessitent de disposer des habilitations ainsi que de certaines certifications adéquates.
Profil recherché :
Des formations internes seront dispensées dans le cadre d’un plan spécifique d’adaptation à l’emploi (habilitation électrique, conduite de chariot élévateur, conduite de tondeuse…)
Connaissances:
Règles d'hygiène et de sécurité
Règles de protection
Notions concernant l'intervention sur les réseaux électriques
Savoir-faire:
Mettre en application les solutions techniques de maintenance dans le domaine concerné
Être capable d'utiliser les outils bureautiques
Usages en termes de maintenance d'un bâtiment
Savoir-être:
Prendre des initiatives, travailler en autonomie
Capacités d'adaptation et d'organisation
Sens des responsabilités
Capacité à travailler dans l'urgence, réactivité
Goût du relationnel et du travail en équipe
Faire preuve de discrétion et de courtoisie
L'employeur :
Le Casier judiciaire national (CJN) est un service à compétence nationale rattaché à la direction des affaires criminelles et des grâces, reçoit et mémorise les décisions principalement pénales, en gère la conservation et les effacements et délivre des extraits sous forme de bulletins aux juridictions, aux administrations et aux particuliers.
Le bureau de l’administration générale (BAG) intervient en appui des missions du CJN et de l’ensemble des personnels du site nantais du ministère de la justice en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et d’achat public et à la gestion logistique et la maintenance du site nantais du ministère de la justice.
La section technique et maintenance (STM) fait partie du pôle technique et maintenance et prévention des risques professionnels (PTM), qui intervient au bénéfice des 400 personnels affectés sur le site nantais du Ministère de la Justice. Elle assure la maintenance préventive et corrective des installations, l’aménagement et l’entretien de l’espace, ainsi que le suivi des demandes d’interventions et des chantiers.
Accessible en transport en commun.
Parkings voiture et vélo accessibles aux agents
Restaurant administratif (repas subventionné) sur place.
Descriptif du service
Le CJN emploie 200 personnels et offre un panel de métiers diversifiés en lien avec son activité. Vous pouvez découvrir son activité via ce lien https://youtu.be/tiggJaME_uc
Le CJN, est également un service qui met en œuvre, dans le cadre de son projet de service, des valeurs qui structurent son activité : sens du collectif, confiance, bienveillance, service public innovant et esprit de décision.
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | IFSE groupe 2 - à partir de 466€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Offres similaires en Pays de la Loire
Radiologue H/F - Pornic 44
JoberGroup
Chirurgien dentiste h/f - Mayenne 53
JoberGroup
Chef de chantier - VRD H/F
Systea Infrastructures
Canalisateur VRD (H/F)
Systea Infrastructures
