Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)
SARL LISPACH EVASIONPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Sarl Lispach Evasion
- Lieu
- LA BRESSE 88250
- Contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cafétérias et autres libres-services
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Description du poste
Plonge et nettoyage dans une cuisine de collectivité sous l'autorité du Chef de Cuisine
Service unique le midi, pas de service le soir
Prise en charge des repas du midi
Frais de déplacement kilométrique (0.20€/km) en supplément
Horaires : en journée uniquement, weekend compris
temps plein 35h/ semaine soit 151.67 / mois
lieu de travail : à la station de ski de LISPACH-LA BRESSE (42 route de lispach)
Travail en petite équipe
Service unique le midi, pas de service le soir
Prise en charge des repas du midi
Frais de déplacement kilométrique (0.20€/km) en supplément
Horaires : en journée uniquement, weekend compris
temps plein 35h/ semaine soit 151.67 / mois
lieu de travail : à la station de ski de LISPACH-LA BRESSE (42 route de lispach)
Travail en petite équipe
Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : en journée uniquement, weekend compris » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA BRESSE 88250 — « Frais de déplacement kilométrique (0.20€/km) en supplément » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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