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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Plombier Chauffagiste (H/F)

MYJOBESTPubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Myjobest
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur du bâtiment ? Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Plombier Chauffagiste H/F afin de renforcer ses équipes.

Vos missions au quotidien :
- Installer et raccorder les équipements sanitaires et de chauffage
- Poser les réseaux de plomberie et de tuyauterie
- Réaliser l'installation, l'entretien et le dépannage des équipements de chauffage
- Effectuer les raccordements et mises en service
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur

Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous maîtrisez les techniques de plomberie et de chauffage
- Vous savez poser et démonter des installations et équipements
- Vous maîtrisez les techniques de soudure
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous respectez les règles de sécurité
- Vous êtes ponctuel(le) et sérieux(se)

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience sur un poste similaire est appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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