plombier chauffagiste - AUDINCOURT

Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements de 1er niveau sur l'ensemble du réseau de distribution des fluides et des installations de chauffage
* Assurer les visites planifiées de surveillance (maintenance préventive)
* Relever, contrôler et suivre les consommations en fluides
* Préparer et réaliser divers travaux de soudure et de plomberie
* Détecter les dysfonctionnements et réaliser des réparations courantes
* Entretenir les chéneaux et gouttières
• Réalise l'entretien et les petites réparations du réseau d'eau potable et d'assainissement,
• Relève les compteurs
• Recherche les fuites, réalise les branchements sur le réseau et les changements de compteurs d'eau potable
• Pose d’élément sanitaire ( lavabo, WC évier, cabine de douche,lave main, cumulus…)
• Entretien et gestion des CTA ( Centrale de traitement d’air) remplacement des filtres
• Suivi des contrôles des températures des réseaux d’eau chaude sanitaire pour lutter contre de développement de la légionellose
• Mise en place d’un planning de suivi et contrôle des température d ECS
• Installation de réseau d’eau potable et EU pour les divers manifestations villes
• Suivi du curage des réseaux EU , bac à graisse
• Assistance au chauffagiste dans les opérations de contrôle des installations de chauffage
• Assurer les visites planifiées de surveillance (maintenance préventive)
• Relever, contrôler et suivre les consommations en fluides
• Préparer et réaliser divers travaux de soudure et de plomberie
• Détecter les dysfonctionnements et réaliser des réparations courantes
• Entretenir les chéneaux et gouttières
• Montage des manifestations
• participe aux astreintes du PIT (bâtiment, chauffage, alarme, neige...)

Profil recherché :
Etre polyvalent (renfort dans les autres équipes en cas de nécessité) , organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent technique. Il doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers. Participation aux astreintes bâtiments et neige.
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
• Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
• Compétences recherchées : plomberie
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
• Permis B
• habilitation électrique serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à envoyer par courrier à Monsieur le Maire, 8 avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent de maintenance installations électriques en équipe mobile (F/H)
Bâtiment

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur