Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
PLAQUISTE H/F
Triangle Intérim Solutions RH AVALLON ACRPubliée il y a 1 min
- Lieu
- Étaule 89200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Responsabilités :
Préparer, mesurer et couper les plaques de plâtre selon les spécifications
Poser et fixer les plaques de plâtre sur les murs et les plafonds
Appliquer les enduits et les finitions nécessaires
Effectuer des travaux de finition et de ponçage
Collaborer avec d'autres artisans pour assurer la cohérence du projet
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que plaquiste
Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas
Permis B nécessaire pour la conduite du véhicule de société
Préparer, mesurer et couper les plaques de plâtre selon les spécifications
Poser et fixer les plaques de plâtre sur les murs et les plafonds
Appliquer les enduits et les finitions nécessaires
Effectuer des travaux de finition et de ponçage
Collaborer avec d'autres artisans pour assurer la cohérence du projet
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que plaquiste
Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas
Permis B nécessaire pour la conduite du véhicule de société
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Étaule 89200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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