Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Plagiste (H/F)
TIARA MIRAMAR BEACH RESORTPubliée le 21 août 2026
- Entreprise
- Tiara Miramar Beach Resort
- Lieu
- THEOULE SUR MER 06590
- Contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2101.72 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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- MENUISIER BOIS H/F — Orgon CDD
Description du poste
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) Plagiste (H/F) pour rejoindre notre établissement 5 étoiles.
Véritable ambassadeur de notre espace plage, vous veillez au confort, au bien-être et à la satisfaction de notre clientèle en garantissant un accueil personnalisé et un service de qualité dans un environnement d'exception.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable de Plage, vous aurez notamment pour missions de :
Assurer l'installation et la préparation de l'espace plage avant l'ouverture (transats, parasols, serviettes, etc.) ;
Accueillir, installer et accompagner les clients tout au long de leur journée ;
Veiller au confort des clients en répondant à leurs demandes avec professionnalisme et réactivité ;
Assurer la distribution et le renouvellement des serviettes de plage ;
Maintenir la propreté, l'ordre et la bonne tenue de l'espace plage ainsi que du matériel mis à disposition ;
Effectuer le rangement et la fermeture de la plage en fin de journée ;
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance du matériel ;
Appliquer les procédures et les standards de qualité de l'établissement ;
Contribuer à offrir une expérience haut de gamme à notre clientèle internationale.
Profil recherché
Une première expérience en hôtellerie, en restauration ou sur une plage privée est appréciée ;
Excellent sens de l'accueil et du service client ;
Dynamisme ;
Esprit d'équipe et aisance relationnelle ;
Organisation, rigueur et réactivité ;
La pratique de l'anglais est appréciée afin d'assurer un accueil de qualité à notre clientèle internationale.
Conditions de travail
Contrat : CDD saisonnier ;
Prise de poste : dès que possible ;
Fin de contrat : 30 septembre 2026 ;
Temps complet ;
Rémunération : 2 101,72 € brut mensuel ;
Planning établi selon les besoins de l'exploitation ;
Deux jours de repos hebdomadaires ;
Travail les week-ends et jours fériés.
Nos avantages
Un avantage en nature repas pour chaque service travaillé ;
Répartition des pourboires selon les modalités en vigueur au sein de l'établissement ;
Tarifs préférentiels et réductions au sein de l'ensemble des hôtels du groupe IHG ;
Intégration au sein d'un établissement 5 étoiles reconnu pour la qualité de son accueil et de ses prestations ;
Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe hôtelier international.
Véritable ambassadeur de notre espace plage, vous veillez au confort, au bien-être et à la satisfaction de notre clientèle en garantissant un accueil personnalisé et un service de qualité dans un environnement d'exception.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable de Plage, vous aurez notamment pour missions de :
Assurer l'installation et la préparation de l'espace plage avant l'ouverture (transats, parasols, serviettes, etc.) ;
Accueillir, installer et accompagner les clients tout au long de leur journée ;
Veiller au confort des clients en répondant à leurs demandes avec professionnalisme et réactivité ;
Assurer la distribution et le renouvellement des serviettes de plage ;
Maintenir la propreté, l'ordre et la bonne tenue de l'espace plage ainsi que du matériel mis à disposition ;
Effectuer le rangement et la fermeture de la plage en fin de journée ;
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance du matériel ;
Appliquer les procédures et les standards de qualité de l'établissement ;
Contribuer à offrir une expérience haut de gamme à notre clientèle internationale.
Profil recherché
Une première expérience en hôtellerie, en restauration ou sur une plage privée est appréciée ;
Excellent sens de l'accueil et du service client ;
Dynamisme ;
Esprit d'équipe et aisance relationnelle ;
Organisation, rigueur et réactivité ;
La pratique de l'anglais est appréciée afin d'assurer un accueil de qualité à notre clientèle internationale.
Conditions de travail
Contrat : CDD saisonnier ;
Prise de poste : dès que possible ;
Fin de contrat : 30 septembre 2026 ;
Temps complet ;
Rémunération : 2 101,72 € brut mensuel ;
Planning établi selon les besoins de l'exploitation ;
Deux jours de repos hebdomadaires ;
Travail les week-ends et jours fériés.
Nos avantages
Un avantage en nature repas pour chaque service travaillé ;
Répartition des pourboires selon les modalités en vigueur au sein de l'établissement ;
Tarifs préférentiels et réductions au sein de l'ensemble des hôtels du groupe IHG ;
Intégration au sein d'un établissement 5 étoiles reconnu pour la qualité de son accueil et de ses prestations ;
Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe hôtelier international.
Source : France Travail. Publiée le 21 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2101.72 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail les week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | THEOULE SUR MER 06590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible ; » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en hôtellerie, en restauration ou sur une plage privée est appréciée ; »
- « La pratique de l'anglais est appréciée afin d'assurer un accueil de qualité à notre clientèle internationale. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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