Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Pharmacien remplaçant (H/F) – GCS de Pharmacie
Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 447 jours).
CHSLD Le ChênoisPubliée le 8 septembre 2026
- Entreprise
- CHSLD Le Chênois — Belfort (90)
- Lieu
- 90
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 6 mois
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Vos missions
Sous la responsabilité des pharmaciens du GCS, vous participerez notamment à assurer le bon fonctionnement et la continuité des activités de la PUI :
réaliser les activités de préparation des doses à administrer à l’aide de l’automate de déconditionnement ;
contribuer aux activités de pharmacie clinique, notamment l’analyse pharmaceutique et la conciliation médicamenteuse ;
assurer la dispensation des médicaments auprès des structures desservies ;
participer à la gestion et à la traçabilité des stupéfiants ;
contribuer, plus largement, à la sécurisation du circuit du médicament et à la qualité de la prise en charge médicamenteuse des résidents.
Ce poste offre l’opportunité d’exercer une activité diversifiée, au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement particulièrement orienté vers la prise en charge médicamenteuse de la personne âgée et la sécurisation du circuit du médicament.
Profil recherché :
Diplôme d’État de Docteur en pharmacie, répondant aux conditions d’exercice prévues par l’article R.5126-2 du Code de la santé publique et, le cas échéant, par dérogation, à celles prévues par l’article R.5126-3.
Une expérience en PUI, pharmacie clinique ou secteur médico-social serait appréciée.
Modalités
Type de contrat : remplacement temporaire
Période : octobre 2026 à mai 2027
Temps de travail : à définir selon les disponibilités du candidat et les besoins du service
Lieu d’exercice : Centre Hospitalier du Chenois – Territoire de Belfort GCS Pharmacie BAVILLIERS
L'employeur :
Le Centre Hospitalier du Chenois, établissement situé dans le Territoire de Belfort à BAVILLIERS, recrute pour son Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de Pharmacie :
Un(e) pharmacien(ne) remplaçant(e) – H/F
Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, pour la période d’octobre 2026 à mai 2027.
La quotité de temps de travail est à définir en concertation avec l’équipe pharmaceutique, selon les possibilités du candidat et les besoins du service. Un temps partiel fixe ou une quotité adaptée au planning prévisionnel de l’équipe pourra ainsi être envisagé.
Présentation du GCS de Pharmacie
Le GCS de Pharmacie assure la prise en charge pharmaceutique de plusieurs structures médico-sociales du territoire, notamment : les services d’EHPAD et d’USLD du CHSLD Le Chenois ; les EHPAD du Territoire de Belfort ; les services de MAS et FAM de l’EMSP des Eparses à Chaux.
Cette activité représente la prise en charge pharmaceutique d’environ 1 400 résidents.
Intégré(e) au sein d’une structure à taille humaine, vous rejoindrez une équipe composée de 2 pharmaciens et de 6,5 ETP de préparatrices en pharmacie, permettant un travail en proximité et en collaboration étroite avec les équipes médicales et soignantes.
Sous la responsabilité des pharmaciens du GCS, vous participerez notamment à assurer le bon fonctionnement et la continuité des activités de la PUI :
réaliser les activités de préparation des doses à administrer à l’aide de l’automate de déconditionnement ;
contribuer aux activités de pharmacie clinique, notamment l’analyse pharmaceutique et la conciliation médicamenteuse ;
assurer la dispensation des médicaments auprès des structures desservies ;
participer à la gestion et à la traçabilité des stupéfiants ;
contribuer, plus largement, à la sécurisation du circuit du médicament et à la qualité de la prise en charge médicamenteuse des résidents.
Ce poste offre l’opportunité d’exercer une activité diversifiée, au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement particulièrement orienté vers la prise en charge médicamenteuse de la personne âgée et la sécurisation du circuit du médicament.
Profil recherché :
Diplôme d’État de Docteur en pharmacie, répondant aux conditions d’exercice prévues par l’article R.5126-2 du Code de la santé publique et, le cas échéant, par dérogation, à celles prévues par l’article R.5126-3.
Une expérience en PUI, pharmacie clinique ou secteur médico-social serait appréciée.
Modalités
Type de contrat : remplacement temporaire
Période : octobre 2026 à mai 2027
Temps de travail : à définir selon les disponibilités du candidat et les besoins du service
Lieu d’exercice : Centre Hospitalier du Chenois – Territoire de Belfort GCS Pharmacie BAVILLIERS
L'employeur :
Le Centre Hospitalier du Chenois, établissement situé dans le Territoire de Belfort à BAVILLIERS, recrute pour son Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de Pharmacie :
Un(e) pharmacien(ne) remplaçant(e) – H/F
Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, pour la période d’octobre 2026 à mai 2027.
La quotité de temps de travail est à définir en concertation avec l’équipe pharmaceutique, selon les possibilités du candidat et les besoins du service. Un temps partiel fixe ou une quotité adaptée au planning prévisionnel de l’équipe pourra ainsi être envisagé.
Présentation du GCS de Pharmacie
Le GCS de Pharmacie assure la prise en charge pharmaceutique de plusieurs structures médico-sociales du territoire, notamment : les services d’EHPAD et d’USLD du CHSLD Le Chenois ; les EHPAD du Territoire de Belfort ; les services de MAS et FAM de l’EMSP des Eparses à Chaux.
Cette activité représente la prise en charge pharmaceutique d’environ 1 400 résidents.
Intégré(e) au sein d’une structure à taille humaine, vous rejoindrez une équipe composée de 2 pharmaciens et de 6,5 ETP de préparatrices en pharmacie, permettant un travail en proximité et en collaboration étroite avec les équipes médicales et soignantes.
Source : Choisir le service public. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — CDD de 6 mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 90 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en PUI, pharmacie clinique ou secteur médico-social serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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