PHARMACIEN D'OFFICINE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Val d'Anast 35330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, une officine idéalement située, un Préparateur en pharmacie (H/F) diplômé en contrat à partir de mi-janvier.Composition de l'équipe : 2 pharmaciens et 1 préparatrice en pharmacie
Logiciel : LGPI
Planning temps plein (modulable en interne) :
- Lundi : repos
- Du Mardi au Vendredi : 9h-12h30 14h30-19h
- Samedi : 1 samedi matin / 2
Rémunération : selon profil et prétentions salariales
Logiciel : LGPI
Planning temps plein (modulable en interne) :
- Lundi : repos
- Du Mardi au Vendredi : 9h-12h30 14h30-19h
- Samedi : 1 samedi matin / 2
Rémunération : selon profil et prétentions salariales
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du Mardi au Vendredi : 9h-12h30 14h30-19h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Val d'Anast 35330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons pour le compte de notre client, une officine idéalement située, un Préparateur en pharmacie (H/F) diplômé en contrat à partir de mi-janvier.Composition de l'équipe : 2 pharmaciens et 1 préparatrice en pharmacie »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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