PERSONNEL DE SERVICE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: Batzendorf 67500
Contrat: CDD - 14 Jour(s)
Durée du travail: 6H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de propreté de locaux

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous avez le sens du service ? Envie d'un travail utile au service des enfants, dans un environnement dynamique ?
Nous recrutons un personnel de service H/F pour rejoindre l'équipe de la crèche de Batzendorf, en CDD, 35h/semaine.
Poste à pourvoir dès que possible !
Votre mission au quotidien
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux, équipements et linge selon un planning clair et des procédures simples. Votre travail garantit un cadre sain et sécurisant pour les enfants et leurs familles ainsi pour toute l'équipe.
Concrètement, vous serez le garant de la propreté :
- Nettoyage complet : locaux, sanitaires, vaisselle, équipements et linge
- Rangement et aération des espaces pour le confort de tous
- Sécurité avant tout : balisage zones glissantes, produits bien utilisés
- Gestion maligne : stocks produits d'entretien, savon, papier, tri sélectif
- Petits plus qui comptent : mise en température plats, échantillonnage HACCP
- Veille active : signaler toute anomalie au responsable de la structure
Spécificités du poste
- Travail debout prolongé et port de charges +/- 6 kg
- Utilisation de produits d'entretien (avec formation aux protocoles)
- Respect strict des procédures d'hygiène des accueils collectifs de mineurs

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous savez organiser et prioriser vos tâches efficacement
- Vous gérez les stocks et optimisez les produits d'entretien
- Vous maîtrisez le tri sélectif et les protocoles sanitaires HACCP
- Vous connaissez les gestes et postures pour travailler en sécurité
- Vous êtes autonome et faites preuve de capacité d'adaptation

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 14 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	6H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Batzendorf 67500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible ! » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez le tri sélectif et les protocoles sanitaires HACCP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.