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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Peintre / Sableur (H/F)

CRITPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Steenbecque 59189
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, un peintre / sableur à Steenbecque (59189) en contrat intérimaire de 18 mois. Le candidat idéal devra posséder un BAC et avoir une expérience de 0 à 1 an dans le domaine.
- Réalisation des travaux de peinture et de sablage selon les consignes données
- Préparation des surfaces à traiter en les nettoyant, en les décapant et en les ponçant
- Application des produits de peinture ou de sablage de manière uniforme et précise
- Respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers
- Travail en équipe pour garantir la qualité des prestations
- ANFAS N1 OBLIGATOIRE

- ANFAS N1 OBLIGATOIRE
- Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application des produits
- Respect des consignes de sécurité sur les chantiers
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives données

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois — « …de la construction, un peintre / sableur à Steenbecque (59189) en contrat intérimaire de 18… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSteenbecque 59189
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le candidat idéal devra posséder un BAC et avoir une expérience de 0 à 1 an dans le domaine. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « ANFAS N1 OBLIGATOIRE »
  • « ANFAS N1 OBLIGATOIRE »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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