Offres d'emploi › Pays de la Loire
Peintre industriel / Peintre industrielle (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Jauzé 72110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un peintre industriel pour une mission en intérim à Val-au-Perche - 61260. Voici les missions qui vous seront confiées: - Préparer les produits à appliquer selon le processus de fabrication et le réglage de l'équipement de peinture- Réaliser les opérations de peinture selon les procédés définis- Connaissance sur la qualité des surfaces ( visuel, épaisseur, adhérence)- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Respect des modes opératoires- Assurer la mise en conformité et la qualité des produits- Salaire horaire à 12.31e- Contrat en intérim à la semaine- Horaire en 2*8Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jauzé 72110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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